天天財經訊，臨近春節，不少關於年終獎的話題衝上熱搜，而浦發銀行近日卻因為疑“不發年終獎發一封家書”引發廣泛關注。
1家書=2000元？
根據網友的爆料，其稱浦發銀行所有分行不發年終獎，而是在農曆新年前開展“一封家書、一筆問候”春節慰問活動。
據瞭解，“一封家書”是指以浦發銀行總行黨委的名義寫給員工家屬的一封信，表達對員工家屬的祝福和感謝，以手機彩信的形式傳送。“一筆問候”是指直接向員工家屬，按照每人稅後2000元標準發放的一筆慰問金。浦發銀行分行擬在春節前，完成慰問金髮放和手機彩信家書的傳送。
對銀行從業者而言，年終獎是其一年收入的大頭，一般來說浦發銀行薪酬結構分為基本薪酬、績效薪酬和福利性收入，大多數入職浦發銀行的員工簽署的年薪大概在15萬-25萬/年，但日常大家每月工資只有4000元，剩下基本都是年終獎。若以員工費用與在職員工人數粗略計算，2020年-2022年，浦發銀行的員工人均薪酬分別為46.38萬元、45.28萬元、 44.7萬元，下滑幅度累計達5.17%。
本是體現浦發銀行對員工關懷、用於春節慰問的家書，但在員工認為這是“一封家書抵萬金”，由此還衍生出了一種新的計價單位——1家書=2000元。“終於體會到家書抵萬金的沉重感，這份家書對不起日夜加班，工作佔據大部分時間，生活都靠家屬來扛的一線員工”“兩天無法平靜，百日攻堅連三月，一封家書抵萬金”有浦發員工如此吐槽。
另有浦發銀行杭州支行某員工對媒體透露，自2023年10月以來，其所在的支行就要求員工拉存款、辦信用卡，“完不成就只能加班，但是新人往往沒有那麼多人脈可以完成業績，在商業銀行，加班是常態。”本月初，一則“浦發銀行存款5萬元免費輔導小學生作業”的網傳訊息曾引起關注，被質疑“變相攬儲”。據網傳截圖顯示，浦發銀行北京東花市支行推出“小學語數英作業免費輔導服務”，由該行員工帶班（碩士研究生/教師資格證資質），報名條件為支行存款5萬以上客戶。
有知情人士表示，年終獎跟慰問金不是同一個性質的錢。年終獎的本質是就是績效獎金，每個人肯定根據績效考核、績效貢獻有不一樣的年終獎，兩者之間沒有替代關係。
一名接近浦發銀行的金融從業者告訴南方都市報，“按慣例，往年都是12月份先發一筆，再分批把剩餘的年終獎發完，但是今年等到現在（2月6日）也沒發。目前浦發內部未有明確的通知稱不發年終獎，但也未像往年發放獎金。所以離譜但合理的推測是，發封家書、發點慰問金來替代年終獎。”
據白鹿影片致電浦發銀行客服中心瞭解相關情況，工作人員回覆稱，對於浦發銀行用一份家書代替年終獎金這件事，目前並沒有收到任何這樣一個訊息。但因為事情涉及到浦發銀行，這件事情會密切關注。
那麼，浦發銀行真的不發年終獎嗎？
浦發銀行哈爾濱某支行的員工對媒體表示，“我所在的支行，近兩年的年終獎是持續下降的，但是每年也都會正常發，類似於今年這種情況，我還沒遇到過，我們支行目前沒有提年終獎的事情，也沒有收到‘家書’，而類似於櫃員這類的基層崗位，往年的年終獎大概在5萬到8萬，今年只有2000塊，確實基本屬於‘骨折’，不過金融行業主打一個風雲變化，去年和今年都不代表明年。”
浦發銀行寧波某支行員工向頂端新聞表示，“其實訊息並不完全準確，今天（2月6日）我們開會的時候，領導說了一下這個事情，但是具體年終獎發不發，大家也不知道。”上述員工表示，針對2023年其所在浦發銀行支行是否會發年終獎，銀行方已經有過多次說法，“（2023年）10月左右的時候，領導說過今年的年終獎可能會推遲發，誰知道後來又有訊息傳出不發。”
目前從媒體走訪瞭解到的，並非全國所有浦發銀行均不會發放此次年終獎，紹興市越城區某支行員工稱，其已被告知今年會發年終獎，“但是據說暫定為去年年終獎的三分之一，具體現在還沒出來。”山東省濟南市某支行員工則表示，其所在的支行也確定會發年終獎，“但是隻有去年的20%。”
去年前9個月利潤同比下滑30.05%
公開資訊顯示，浦發銀行是一家成立於1993年的全國性股份制商業銀行，總部設在上海，1999年在上海證券交易所掛牌上市。該行是國際三大評級機構均給予投資級以上評級的股份制商業銀行之一，並在全球各大權威金融雜誌的銀行排名中位居前列，同時積極履行企業社會責任，獲得多項社會責任獎項和ESG評級A。
浦發銀行曾憑藉“對公業務”在股份制銀行中位居前三，業績一度與招商銀行、興業銀行不相上下，但現在浦發銀行卻成了明顯的掉隊者。
截至2023年9月末，浦發銀行資產總額超過8.8萬億元，較上年末增加1036.69億元，增長1.19%，但較同年6月末資產8.93萬億元有略微縮水。
從歷年財報資料看，浦發銀行營收和淨利潤不斷在降。
2021年、2022年，該行營收降幅分別為2.75%、1.24%至1909.82億元、1886.22億元；歸母淨利潤降幅分別為9.12%、3.46%至530.03億元、511.71億元。
在2022年度業績說明會上，浦發銀行管理層曾表示，利息淨收入、手續費淨收入下降導致營收出現下滑，營業收入下降疊加營業支出增長造成淨利潤同比下降。
進入2023年，浦發銀行業績仍未見好轉。
2023年前三季度，浦發銀行營業收入為1328.15億元；同比下降7.56%；歸母淨利潤279.86億元，同比減少124.76億元，下降30.83%。單看第三季度，浦發銀行實現營收415.85億元，同比下降7.66%；歸母淨利潤48.48億元，同比下降52.88%。截至2023年三季度末，在42家A股上市銀行中，共有8家營收同比下降，其中浦發銀行下降幅度最高，達7.62%；還有5家淨利潤同比下降，其中浦發銀行下降幅度仍為最高。
在浦發銀行的2023年第三季度業績說明會上，該行表示效益指標階段性下滑，主要是內外部因素疊加影響。營收下降背後離不開利息淨收入、手續費及佣金淨收入的拖累。在利息淨收入方面，因貸款市場利率水平處於低位，同時受存量貸款重定價影響，導致息差收窄，淨收入下降。
前三季度，浦發銀行淨息差為1.43%，同比下降0.27個百分點，而在2018年，該行的淨息差還在1.94%，在A股9家股份行中排名第三，如今排名滑到了末位。資產質量方面，2023年前三季度，浦發銀行不良貸款餘額746.08億元，較上年末減少0.11億元；不良貸款率為1.52%，同比持平；撥備覆蓋率177.04%，同比上升21.58個百分點。
對於後續如何提升盈利能力，浦發銀行前行長潘衛東曾表示，浦發銀行將繼續深化客戶經營，調整業務結構，加強資產負債組合配置，努力提升綜合收益水平；圍繞客戶的全量經營，做好量價均衡，提高各類客群的數量和價格管理能力；加大低成本結算性存款的拓展，努力控制負債成本；同時，加大對非息收入的拓展力度，大力推動輕型化轉型，以此保持營收穩定增長。
除了業績持續下滑外，浦發銀行近些年還頻吃罰單。
據不完全統計，2021年浦發銀行被金融監管部門開出40多張，被罰金額合計近1億元，涉及貸款業務的各個環節，其中不乏百萬級罰單。同花順iFinD資料顯示，2022年全年銀保監會、央行以及外匯管理局對銀行業共計下發近3000張罰單，罰沒金額超19億元，其中浦發銀行以64張罰單、罰沒金額超6000萬元位列股份行首位，涉及的違規行為包括：違反金融消費者權益保護管理規定、違反審慎經營原則、貸款“三查”不到位、與身份不明的客戶進行交易、員工行為管理不到位等。
2023年浦發銀行及其分支機構仍是罰單常客，被罰款金額在35萬元-201.5萬元不等，全年累計被罰金額近千萬元。
進入2024年，國家金融監督管理總局於1月5日公佈罰單，浦發銀行烏魯木齊分行因“理財資金違規流入限制性領域；違規轉嫁成本，抵押物財產保險費用由客戶承擔”等違法違規事實，被罰款125萬元。
值得一提的是，浦發銀行高層在2023年還經歷了大換血。
2023年9月8日，浦發銀行公告稱，董事會於9月7日收到董事長、執行董事鄭楊，副董事長、執行董事、行長潘衛東的辭呈。因工作調動原因，鄭楊辭去公司董事長、執行董事等職務，潘衛東辭去公司副董事長、執行董事、行長等職務。同日浦發銀行釋出公告，任命建設銀行原公司業務總監張為忠為浦發銀行黨委書記、董事長。隨後，9月12日，上海市政府釋出了一組人事任免資訊，經同意，張為忠任浦發銀行董事長。
“換帥”之後的浦發銀行，如何重建股份行榮光，是接下來要解決的問題。
