拉特克利夫的副手戴夫·佈雷斯福德在體育界備受尊敬，並以建立高標準而聞名，他在整個體育界都很受尊敬，並以在他周圍建立了一支強大的專家團隊而聞名，這些專家都是該領域最好的，同時也培養了一種強大的心態。
1、俱樂部 CEO 的頂級升級
曼聯想要在體育競技方面回到昔日的頂級的球隊，在頂級架構上完成了操作。曼聯已經官宣貝拉達出任俱樂部 CEO。
一家英超俱樂部的高層人士認為，這是曼聯十年來首次真正意義上的頂級轉會。
2、俱樂部組織架構的最佳化與完善
過去的曼聯，是沒有足球總監這個架構的，或者說即使有也是虛職或名不副實。曼聯要在這個夏窗開啟前完成組織架構的完善，足球總監這個職位勢必會名實相符，傳聞中的米切爾就非常符合需求。當然，最後是誰，從貝拉達效果來看，只會高於咱們業餘人員的預期。
3、醫療部門進行改革
曼聯本賽季飽受傷病困擾，像盧克肖、卡塞米羅、瓦拉內和利桑德羅這樣的大牌球員缺陣，影響了曼聯的狀態和表現。剛剛引入的阿森納隊醫奧德里斯科爾一直被認為是足球競技領域裡最好的隊醫之一，但從本賽季球員的傷病情況來說，特別是利桑德羅的二次傷病，極大可能給自己的名譽帶來巨大的影響，進而進行醫療改革也是順理成章的事情了。
4、拒絕保護資產式的續約
瓦拉內要麼降薪續約，要麼直接自由身離開，曼聯在高薪低出場球員方面已經迴歸理性，拒絕再啟用“馬夏爾式高天賦低出場”類的續約合同。
5、拒絕恐慌式引援
曼聯的本賽季前鋒群雖然表現很差，但曼聯並沒有恐慌式的引援，已經明確“C 羅式曾經頂級球星”的引援不適合曼聯的球隊規劃，且在行為上明確拒絕了本澤馬的引入。
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