更支援肖戰還是馬琳接替李隼的位置呢？隨著國乒即將開始新一輪的征戰任務，國乒教練組的調整呈現了常態化趨勢，在當前最受關注的競爭就是國乒總教練這一位置人選的變化。雖然目前由功勳教頭李隼在這一位置掌舵，但包括李隼自身也十分明白自己起到的過渡作用。在一年之前，李隼帶領國乒女隊在德班世乒賽獲得團體冠軍，為自己的職業生涯圓滿收官後就已經心生退意，想要離開國乒。鑑於國乒隊內優秀教練員的短缺，國乒拒絕了李隼的做法，
並在之後的國乒教練換屆中委以重任，出任了國乒總教練一職，之所以不降反升，就是因為希望等待優秀的教練員出現再讓李隼讓位。隨著劉國正，黃海城等優秀教練員的離隊。關於這一位置的競爭主要集中在了國乒內部，特別是男女隊負責人王皓，馬琳以及混雙組長肖戰之間，
影響三人競爭最大的變數就是能夠起到決定權的乒協主席劉國樑，不過劉國樑用人態度的調整，也讓三人的競爭發生了變化。從去年底已經42歲的乒協秘書長何瀟出任國乒領隊開始，劉國樑就釋放了新的用人訊號，為了國乒的長遠發展，更加註重使用有才能的教練員。
這樣任人唯賢的用人導向也讓國乒總教練的人選競爭發生了逆轉。原本在競爭中不佔據優勢的混雙組長肖戰逐漸看到了上位的希望，在掌舵國乒混雙後，雖然執教成績和能力都贏得了一致認可，不過因為和劉國樑之間的關係遠不如王皓馬琳更加密切，也讓自己想要競爭總教練的可能降低。
隨著劉國樑傳遞出的新的用人訊號後，執教成績更加優秀的肖戰在競爭中逐漸扭轉了不利於自己的局面。這樣的用人不僅對於總教練位置將會產生影響，對於其他位置的人選和國乒的長遠發展都有著積極的作用，
同為功勳教練員，李隼和肖戰為國乒在乒壇的統治地位都付出了心血，也應該得到重用，出任重要的位置眾望所歸。在李隼之後，肖戰接任這一位置也是實至名歸。這樣的用人導向對於其他教練員也是一種激勵和鞭策，
尤其是掌握國乒整體實力最為強勁隊伍的女兵負責人馬琳，原以為按部就班加上劉國樑的信任，就能成為國乒負責人，如今來看要想上位更應該拿出優秀的執教成績，才能成為自己的競爭資本。在奧運會後經歷洗牌的不僅是球員陣容，教練陣容也會迎來新的變動，那麼更支援肖戰還是馬琳接替李隼的位置呢？歡迎留言討論。
