曼聯官方釋出公告確認英力士註冊的Trawlers Limited已經完成了收購曼聯少數股權的手續，已經進入了A類股東收購的最後階段，完成之後英力士將會收購曼聯的25%A類股權、25%的B類股權，並且投資2億美元用於增資擴股，從而達到27.7%的股權收購。在2024年12月31日前，英力士還會繼續投資1億美元，用於老特拉福德球場的基礎設施投資，該筆投資同樣用增資擴股的方式實現，也就是英力士正在成為曼聯最大的單一股東來源。
在曼聯、紐交所的公告發布之後，長期跟進英力士收購曼聯報道的《每日郵報》記者Mike Keegan更新了報道，彙總了英力士收購曼聯之後的人員結構安排、部分重點工作事宜，大致情況彙總為：
1、引援結構調整是重點：經過不到2個月的密切考察，英力士得出重要的結論，已經把引援作為需要立即改進的主要領域，大多數曼聯球迷都可以明確得出這一結論，可是除了顯而易見的引援問題，其他領域也將發生重大的變化。
2、管理結構臃腫：內部人士透露，雖然普遍認為曼聯的組織結構臃腫，並且需要進行適當的時候進行裁員，可是足球方面仍然需要更多專業人士。並且，目標是確保各崗位之間的角色、職能是明確的，避免人浮於事。
3、利用英力士的人脈：曼聯內部的觀點是，英力士擁有廣泛、穩定的體育人脈，更有能力開展他們希望提高比賽表現的工作，從而增加他們是大股東的業務價值，公關能力也是促進曼聯球場表現的重要推動力之一。
4、阿什沃斯的任命：阿什沃斯將會成為曼聯足球事務的舵手，負責曼聯的引援和球員表現方面，面對紐卡斯爾索要“曼聯稅”、高達2000萬英鎊的補償要求，曼聯準備等待，直到阿什沃斯可以為曼聯工作。對於紐卡斯爾已經讓阿什沃斯休園藝假，並且索要的補償，英力士感到放鬆，如果他們態度強硬，那就這麼吧，雖然希望阿什沃斯儘快就位，不過曼聯準備在阿什沃斯還沒就位的情況，開展夏窗的引援工作。
5、威爾考克斯的任命：從南安普頓挖來的威爾考克斯，很可能被任命為球員表現方面的管理工作，專注於日益重要的領域，比如體育科學（大概是醫療、資料）方面，他將在這方面跟佈雷斯特福德進行緊密的合作。
6、引援主管的任命：另一個跟威爾考克斯一起工作的人也將在適當的時候就位，向阿什沃斯進行彙報，新來的人將會專注於引援。
7、布蘭克是曼聯管理結構調整的核心，目標是完成重組之後，英國的頂尖人才將會彙集曼聯，成為曼聯新的DNA。
非常有趣，至少在阿什沃斯的任命方面，曼聯表現出堅決的態度，堅決不繳納所謂的“曼聯稅”，這應該會釋放一種訊號：過去被人牽著鼻子走的日子，不會有了。
