山東泰山亞冠賽場取得成功，給國足當了一回好榜樣。泰山隊逆轉晉級亞冠8強，證明中國足球還是有希望的，只要國足像泰山隊一樣，有一位好主帥，有著不服輸的精神以及鬥志，就可以上演奇蹟。當然了，外援對於泰山隊就如同歸化對於國足一樣，個人能力強的球員也是成功的一環。說到主教練，崔康熙在第二回閤中主動求變，帶來了非常好的效果，這就證明一位好的教練能夠帶來1+1大於2的作用。
可惜國足的主帥遲遲沒有選定，之前從李鐵、李霄鵬到揚科維奇，這三任國足主帥真是讓人一言難盡，只要我們能擁有一位高水平教練，還真的挺值得期待的。然而國足選帥效率太低，從亞洲盃被淘汰就開始啟動換帥流程，到現在同組對手多已經換完主帥，我們還沒有什麼動靜呢。
來自國內媒體方面的訊息，此次國足換帥效率偏低，主要由於整個選帥過程並非只有足協在參與，而是有關方面也參與了選帥，門檻條件變多、流程變長，這就導致了選帥效率變低。據悉有關方面介入國足選帥，收緊了對選帥的要求。其中有一項新增的要求比較引人注意，那就是國足主帥的年齡不能太大。這個要求有些讓人疑惑，不知道提出要求的具體原因，畢竟在主流賽場執教的教練不乏一些70多歲比較大年齡教練。
從媒體、球迷比較推崇的崔康熙、喬迪，到足協圈定的奎羅斯和伊萬科維奇，再到後突然傳出的佩特科維奇，現在不管是誰都沒有十分接近的訊息。不僅如此，揚科維奇下課的訊息也一直沒有官宣，不知道是否也是有關方面的要求。除了介入國足選帥，有關方面還會對國家隊的管理更加上心，比如集訓、比賽大名單，以及首發人員名單，都需要有關方面進行報批。
不得不說這樣的方式雖然是希望加強管理，但是顯得並不專業，增加報批流程也讓國家隊的各個環節都會被拉長，國家隊的管理工作變得更難，宋凱也沒有絕對的話語權。同時以後的國家隊主帥可能對國足的掌控力更低，有很多地方主帥都沒有辦法直接決定，這給主帥的工作帶來了不小的難度。不知道主帥人選遲遲不確定，是否也有教練知道了此事後，不願意簽約的可能性，讓我們拭目以待吧。
