4勝14負開局，位列東部倒數第二，你敢相信這是巔峰MVP恩比德帶隊打出的成績麼？
恩比德從來就不是一個有耐心的球員，面對著慘淡的戰績，恩比德離開76人隊，一點也不會讓人奇怪，他可能成為下一個艾弗森，下面就看下76人隊如何透過5步精妙操作逼走恩比德。
1、組建KO組合。
76人隊在2014年選中恩比德後，就讓他成為了球隊核心，為了給他搭配陣容，球隊在2016年，用狀元籤選下了西蒙斯，希望他與恩比德能夠組成科比奧尼爾那樣的OK組合，可誰料二人都走偏了。
恩比德不鍛鍊藍下的進攻技巧，反倒是開發後衛的組織和投射。而西蒙斯則是恰恰相反，不鍛鍊後衛的投籃能力，反倒是不到籃下絕不投籃，甚至到了籃下有空藍的機會，也會將球傳出去。
在這樣的打法之下，二人很難組成OK組合，只能組成KO組合了。二人的組合最遠只走到了東部決賽，眼看著二人組合上限到頂了，76人隊卻還是為西蒙斯送上了5年1.9億美元的合同，而也正是這份合同，讓76人隊和恩比德深陷迷茫。
恩比德的“小話”，讓西蒙斯與之決裂，最後球隊只能夠含淚將他送走，而這也意味著，恩比德與西蒙斯這麼些年磨合出來的默契，全部歸位零。
2、組建三巨頭組合。
自從熱火兩連冠後，三巨頭幾乎就成為了奪冠的最捷徑，76人隊急於東山再起，於是準備組建三巨頭組合，
於是在2017年，他們用探花籤，從凱爾特人隊換來了狀元籤，當時凱爾特人隊也是一個急於崛起的球隊，他們卻好心送出狀元籤，這其中肯定有不為人知的秘密。
76人隊在得到狀元籤後，如獲至寶，直接選中了馬克爾-富爾茨。富爾茨的第一個賽季，表現沒有辜負期望，但在第二個賽季，正值要被附上首發的時候，富爾茨傷了，健康歸來後的表現，與之前不可同日而語，眼看著水了，76人隊只能含淚送走了狀元富爾茨。
3、放走巴特勒。
眼看著富爾茨打不出來，球隊也不得不找個備胎，於是他們引援了羅斯的小弟巴特勒和哈里斯，效果也是立竿見影，球隊直接打進了季後賽，但是巴特勒太強勢了，太有領導魅力了。
在季後賽第二輪，眼看著菜鳥探花和菜鳥狀元放不開手腳，巴特勒直接接管了球隊的組織和進攻。
一個三號人物，潛力還沒有被球隊和老闆看好，竟然搶了大當家和二當家的風頭，難道球隊選擇狀元就是來輔佐一個小弟的麼？
為了繼續培養西蒙斯和其他潛力球員，球隊最終快刀斬亂麻，直接送走了巴特勒，殊不知，從此之後，他們至今也沒能再次打進東部決賽。
面對著巴特勒在熱火的強勢表現，恩比德對球隊放走巴特勒，越加的想不開了。
4、頂薪簽約哈里斯。
哈里斯的球風和詹姆斯是有些想象的，持球進攻，幾乎沒有人能夠單對單的限制住他，同時他還有一手相對穩定的三分，如果放到弱隊，那他是有能力打出全明星表現的。76人隊也正是看中了他的潛力，所以76人隊在做選擇的時候，放走巴特勒，給了他頂薪。
可惜，時也命也，他並沒有詹姆斯那麼好的技術和地位，詹姆斯時至今日，仍舊在請訓練師指導他技術，哈里斯雖然也在訓練，但相比詹姆斯就差了一個檔次。這也就造成了他很難穩定的打出頂級表現。
再加上恩比德也是一個持球型打法的球員，76人隊在確定恩比德為核心的情況下，很難給予哈里斯戰術地位，這無疑自廢掉了哈里斯一半的功力。
拿著頂薪卻打不出超級球星的表現，恩比德怎麼可能不對他失望。
5、放走哈登。
哈登來到776人隊後，曾經打出過一段蜜月期，那時候球隊都圍繞著哈登，恩比德也積極的擋拆，在哈登的幫助下，恩比德得到了第一個MVP。雖然季後賽並不順利，但是考慮到實際情況，恩比德對這一點是能夠接受的。
眼看著二人磨合的愈加默契的時候，76人隊卻那哈登當猴耍，最終導致雙方決裂，哈登選擇離開。
哈登的離開，對於恩比德來說，是很不習慣的，有哈登在的時候，哈登可以把球隊梳理的很流暢，恩比德打的很是舒服，可哈登離開後，他變得不習慣了，打不出當家球星的表現，再加上球隊戰績不理想，他就成為了最想念哈登的那個球員，可惜一切都回不去了，除非他選擇離開，二人才會有再次合作的機會。
以上5點，無論哪一點，都會讓恩比德對76人隊產生抱怨，他的離開，或許只需要一個導火索，或許，他應該像艾弗森那樣與主教練產生矛盾的時候，就會瀟灑離開。
