記者寒冰報道 曼城0比2負於利物浦後，瓜迪奧拉回應利物浦球迷“下課歌聲”的“6根手指”，成為英媒熱炒話題，一如當年穆里尼奧的“respect三連”。而球場之內的另一位光頭主帥，有望成為達格利什（1985/86賽季）之後又一位處子賽季就能帶領利物浦拿到英格蘭頂級聯賽冠軍的紅軍主帥的斯洛特，則在繼續“悶聲發大財”。英超一騎絕塵，歐冠全勝領跑，初來乍到的荷蘭人是怎麼做到的？
13輪戰罷利物浦領先第2名阿森納多達9分，英超歷史上此前5支球隊第13輪時至少領先第2名6分以上都如願奪冠，最近正是2019/20賽季執教的利物浦（領先8分）。英超奪冠賠率利物浦高居榜首（1.57），阿森納緊隨其後（3.75），曼城（9）則已被拋離第一梯隊。Opta的奪冠機率利物浦從賽前的80.4%上升到85.1%，曼城從9.5%銳減到4.4%。
歐冠和英超雙榜第一，創英超史上主帥前13場最佳戰績（34分，淨勝球18），斯洛特超過了希丁克（2008/09賽季，34分，淨勝球15）和格雷厄裡（1997/98-1998/99賽季，34分，淨勝球13）。今夏僅引入小基耶薩1位新援，一線隊流失6名球員，斯洛特如何讓紙面實力比上賽季更差的利物浦打出英超最佳開局？荷蘭教練的“快樂訓練”法和更多增強球員信心的“雞湯”會議，再加基於大資料分析對關鍵球員的改造，是荷蘭人的“秘訣”。
斯洛特的“快樂訓練”看似簡單卻具有革命性：始終讓訓練保持吸引力和多樣性，新鮮感更能激發球員的訓練興趣：“如果我發現他們喜歡某些訓練，我不會每天都做，因為這是將新鮮感變成單調枯燥。我會等到球員們真的累了，才會開始做一次球員就會喜歡的訓練。”除了日常訓練，斯洛特格外重視球員的心理狀態。訓練期間他每天都要開全隊會議，更多關注增強球員的自信心：“給球員信心是考慮的主要事情之一，我相信應更多討論球隊自身的優勢，而不是過多關注對手的實力。”
快樂訓練+“雞湯”例會，斯洛特的目的是營造讓球員渴望訓練和提升自信的環境：“這是為了讓他們能在訓練中感受到快樂，還能學到東西。”即便戰術分析會議，他也優先討論球隊如何利用對手的弱點，而不是過分強調防守，製造對手強大的“恐懼感”。球隊戰術分析會議比上賽季明顯增多，主場比賽當天早晨還有戰術分析會，而不是像克洛普時代那樣讓球員們在酒店休息。
斯洛特基於大資料分析的“一對一輔導”，是利物浦部分主力狀態回升的關鍵。阿諾德透露斯洛特曾與他一對一分析自己的防守問題，但更多是積極的改變建議：“斯洛特有50個我的比賽影片片段，他不斷糾正我的防守動作和意識。每個球員都喜歡他。”中衛科納特可以專注於區域防守，同時得到定位球“特訓”增強贏得第一點的能力，以及如何反擊時合理利用自己的速度。
斯洛特的助教海廷加球員時代英超經驗豐富，又在西漢姆聯當了8個月助教。進入教練組後多次一對一幫助同胞後輩赫拉芬貝赫重樹信心，將他固定在6號位，明晰他的戰術作用是兼顧中場攻防，特別是透過快速而有目標的傳球建構進攻。對於8號位的索博斯萊，斯洛特更多給予的是心理鼓勵，讓匈牙利隊長恢復自信。顯然中後場主力戰術職責的重新調整，是這些上賽季陷入低迷的球員恢復活力的關鍵。
作為專注細節的完美主義者，斯洛特非常看重如何用大量影片解析，讓球員們領會到具體戰術動作和戰術意識的問題。他要求球員們首先要冷靜，強化控制力並隨時可以加快節奏，這與克洛普時代德國教練的緊張和追求激情截然不同。斯洛特也非常懂得保護球員，當比賽沒有按計劃發展時，賽後他會首先從自身找原因，再向球員解釋需要改進的地方。
當然，賽季初的賽程優勢對斯洛特快速贏得球員和球迷信任有一定作用。斯洛特自己也非常冷靜，強調球隊不要以為贏了一兩支強隊就可以忘乎所以。真正的考慮是冬季和明年春天，如何應對屆時球員體能極限期可能帶來的傷病潮，才是對斯洛特真正的考驗。
