上賽季，獨行俠打出了聯盟第二好的關鍵時刻成績，一共取得了23勝9負。而到了本賽季，獨行俠目前的關鍵時刻戰績為3勝7負，排名聯盟第25。在這個賽季遭遇糟糕的關鍵時刻發揮之後，屬於獨行俠的一個最迫切的問題也開始浮現出來：
從上賽季到本賽季，獨行俠到底發生了什麼？是因為東契奇沒有找到節奏？還是主教練的表現不夠出色？或者是球隊失去了幾位運動能力出色的球員，帶來了對球隊的負面影響？
從比賽來看，東契奇的慢熱開局確實影響了球隊。作為球隊領袖，他的開局慢熱、偶爾的糟糕選擇，以及比賽關鍵時刻的表現，似乎讓他為了彌補看似搖搖欲墜的身體狀態而出現過度的努力，也因此導致他在其他階段的表現起伏不定。
但即便如此，東契奇並不算是這支球隊在關鍵時刻表現不佳的主要原因，在球隊擁有三位頂級水平的關鍵時刻球員的基礎上，獨行俠其實是完全有能力在東契奇表現掙扎時依靠其他人打出穩定表現的。
如果我們把焦點放在主教練層面，很明顯，球隊有些地方沒有能夠正常運作。上賽季，教練團隊似乎都會準備好幾套關鍵時刻的戰術，並在比賽最後時刻果斷執行。但我們無法得知問題出在哪，因為本賽季教練團隊並沒有人事變動，特別是賈森-基德和他的教練團隊在三年內曾兩次帶領不同的陣容打進季後賽，將球隊起伏的問題歸咎於他們似乎也值得商榷。
隨著球隊失去了小瓊斯和約什-格林的運動能力之後，獨行俠重新獲得了三位新的輪換球員：克萊-湯普森、馬紹爾以及格蘭姆斯，但這並不意味著失去原有班底球員是問題的所在，但如果考慮到有三位關鍵球員需要融入球隊體系，似乎他們開局問題的答案也就不難找了。
當我們談論籃球時，我們經常忘記其中球員的部分，很容易忘記職業運動員也是人，我們在螢幕前看到他們，崇拜他們的強大，但是不要忘記了，NBA球員不是機器人，他們並非是可以隨意移動之後就能夠填補球隊空白的拼圖，他們和你我一樣都是人，只是有些人更有天賦。
而這些人有感情、有個性，就像你我一樣，可能更適合和某些特定的人相處，有時也會出現合不來的時候。對於籃球這項團隊運動，球員之間的化學反應相當重要。互相之間的信任，球員充分的瞭解彼此，以便在比賽場上理解到隊友如何移動決策，這是一個需要時間培養，需要練習的過程，如此才能夠了解其他球員在面對壓力時候的反應和能力。
球員和教練們也在不斷強調，新陣容磨合需要時間。歐文和東契奇此前在達拉斯的尷尬開局就是一個很好的案例，而歐文也一直強調磨合需要時間，而對比初次合作的不適應和本賽季的出色發揮，已經證明了他的想法是正確的。
而當獨行俠在夏天一口氣增加三位關鍵球員之後，球隊平衡也在發生改變。想要將新球員整合成一個團隊需要一個過程，就像我們開始一份新工作一樣。雖然看似是增加了射手和經驗豐富的老將，但還是沒有能夠讓事情變得更簡單，這並不是因為球員態度不好或者比賽表現不佳，而是因為獨行俠現在有了三位出色級別的關鍵時刻終結選項，他們此前都有過證明自己的案例，而在球隊建立起良好的默契之前，誰才是最合適的選擇呢？
第一時間的答案很簡單，當然是當場比賽誰的手感好，就選擇哪一位。但這在球場上並不總是正確答案，特別是當我們看不到球員內心情感、情緒變化等因素的情況下，這也是造就一名球員發揮波動的關鍵原因。而對於球隊，更換球員陣容是需要代價的，就像上述所講，球員不是機器人，可以直接填補球隊位置，並且無縫適應任何球隊的需求。
從理性的角度來看，當球員們感到緊張時，他們也會像普通人一樣顫抖。而如果他們感到不穩定，比賽決策能力自然就會受影響。而對於這些球員，在生命中的某個時刻也曾站在十字路口，迫使他們不得不做出選擇。而面對現在的達拉斯，這幫球員也在步步克服逆境，試圖能夠儘快達到最好狀態。
除非在現實生活中經歷過生活和團隊壓力，否則很難理解到化學反應、球隊默契等等含義，這是在大多數球員或者教練口中，認為甚至是比擁有超級球星還要重要的關鍵因素。
就像我們不能只是在沒有任何問題的情況下將自己轉移到不同工作環境一樣，籃球隊球員在彼此不瞭解的情況下，自然也很難獲得預期效果。但值得期待的是，職業球員很多時候比我們想象中要更堅強，在這種艱難時期去打磨自己，等到真正克服之後，等待他們的就是一直所期待的贏球模式。
