大家感覺現在的山東泰山隊，處於一個什麼狀態？
打個比方，大家感覺合不合適：就像是一個工廠裡的維修老師傅，有經驗、有能力、有威望，但是不想再努力了，每天按時上下班，有事就做無事等著下班。其實只要這名老師傅只要樂於學習新的知識，完全可以再度創造一些輝煌，可是面對工廠不斷的人員更換、裝置迭代，還有家庭內部的各種瑣事，早已抹平了這位老師傅的進取心，變得毫無上進心、人云亦云隨波逐流了。
金元化時代，山東泰山沒有拿到一個冠軍，被財大氣粗的廣州恒大，以及120億（謝暉親承）換一個冠軍的上海海港所壓制，這也沒有什麼可遺憾的。
但是隨著金元化足球浪潮的褪去，外援在球隊所佔的比重和分量逐漸走低，山東泰山隊依舊不見起色，就不能再怪大家去指責，甚至嘲笑了。
2021賽季拿到雙冠王后，當時著名足球評論員黃健翔老師以及徐陽指導就發表感慨，這應該是聯賽大家願意看到的結果，因為大家看到了泰山隊國內球員的爆發，球隊背後的年輕球員和龐大青訓體系的力量。並且不少名記也坦言，只要山東泰山隊能夠維持當時的現狀，很有可能會創造一個新的王朝時代。
然而幾年過去了，除了中間一個足協盃冠軍，便再無建樹。其中的原因有很多，相信很多的球迷心裡也都清楚，我們就不去展開討論了。總之就是一句話：在最適合創造王朝的時候，泰山隊自身莫名其妙地倒下了。
接下來，我們繼續說新的機遇和挑戰，對於山東泰山這名“維修老師傅”進一步刺激他的上進心！
上賽季上海申花和上海海港為什麼能如此強勢。申花應該是意外之喜，球隊賽季之初就沒想過整個賽季會如此的強勢，不得不說斯盧茨基的確是球隊最成功的投資。而上海海港能這樣，並不意外，畢竟球隊有奧斯卡和巴爾加斯這兩名超級外援壓陣，本身的實力也是聯盟頂級，再加上穆斯卡特的戰術思路對症，一切就順理成章了。
然而本賽季形勢發生了重大的轉變，衛冕冠軍上海海港的兩大核心離隊，球隊要面臨新的難題。上海申花雖然陣容整體變化不大，但是經過了一個賽季之後，斯盧茨基的戰術思路，基本上已經被大家摸透了。至於北京國安、成都蓉城，雖然虎視眈眈，但是各有各的明顯弱點。
更重要的一點是，他們都要經歷多線作戰的困擾。國內聯賽、足協盃，外戰的亞冠聯賽，還有這些球隊都要經歷國足大批次的人員抽調。
就是這樣的背景下，為什麼山東泰山還是不思進取呢？
著名山東足球評論員陳永老師曾經說，球隊現在的情況比較複雜。從俱樂部管理層和有一些意見矛盾，股改的問題也始終難有突破性的進展，球員的引進也不順利。導致很多的具體想法，無法進一步的實施。
我們肯定承認當下的泰山隊，的確存在著這些問題。但是大家要明白一件事，即球隊內部再有問題，至少沒有欠薪吧。也就是說，一線隊是不是要全力去爭取每一場比賽，對得起自己的職業，也要對得起一直支援自己的球迷呢？
雖然說這個冬歇期，山東泰山隊是幾大傳統勁旅中，最為低調的球隊。但是大家看看現在的泰山隊陣容，克雷桑、卡扎伊什維利、澤卡，這三名外援的實力放在任何一支球隊中，都是絕對的主力。而其他的國內球員，像謝文能、高準翼、劉洋、李源一、黃政宇、鄭錚等等，包括小將買吾郎，他們都具備國腳的水準。
如今球隊又在最薄弱的後腰和中後衛的位置上，引入了馬德魯加和卡扎爾，至少我們在理論上來看，泰山隊已經沒有明顯的短板了吧。這套陣容放眼整個中超，紙面實力肯定位居前三。
最近新賽季的中超賽程確定，山東泰山前7輪基本沒有太強的對手，只有主場面對成都蓉城算是強強對話。但是考慮到上賽季三殺對手，又是主場作戰，山東泰山無論是心理還是實力都不落下風。只要安排妥當，大家發揮出正常實力，七連勝也並非奢求的事情。
當然，這一切都要建立在球隊有爭冠雄心的基礎上。面對甜蜜的賽程，如果山東泰山把握不住，從第八輪開始，不僅要面對連番的強隊，即便是實力稍弱的對手，也是客場作戰。一旦賽季之初累積不到足夠的信心，可以預計整個賽季球隊不會有突出的戰績，只能將戰線再次向足協盃傾斜。
陣容上，泰山隊真的不差。尤其是限薪令的進一步實行，大牌外援絕跡於中超，各隊之間的外援差距越來越小。國內球員的實力，將會成為球隊成績的重要因素，論國內球員實力配置，泰山隊並不怵任何的對手。
國內球員實力不俗，外援能力也不差，再加上那麼好的爭冠形勢，泰山隊如果還要保持沉默，真的是太令球迷感到寒心了。
最後，我們多說兩點：
首先，新賽季也是崔康熙又一次證明良機。崔指導並非浪得虛名，這一點從他的執教履歷和第一個賽季執教泰山隊的時候，就已經得到了印證。但是從上賽季到冬歇期，崔康熙遭到了前所未有的信任危機，崔康熙也有自己的苦衷。但是隻要你帶領球隊，打出理想的戰績，那麼球迷就會在很大程度上，原諒你曾經的過失。陣容穩定、專注國內聯賽，崔康熙應該有這個信心。
另外一點，泰山隊的管理層需要有一個鐵血的管理者上任，解決球隊背後的後顧之憂。泰山隊之所以變成當下這種爛攤子， 與當下的內部管理有直接的關係，一波未平一波又起，令整個管理團隊焦頭爛額。不僅不專業，而且在引援方面，以及政策的理解上，也缺乏足夠的專業性。
