在吳少聰及迴歸中超後，新賽季的國足會迴歸到“0留洋”的模式，國家隊會再成“本土賽事組成”的全華班。雖然這樣的情況是令人遺憾的，不過也有媒體指出，對此要更客觀的對待，不能隨便的“扣帽子”。
針對部分網友談到的“沒追求”、“失去理想、動力”評價，南方網認為這是不客觀的。因為對比吳少聰的處境，很顯然，在國外留洋模式是不明朗的，他的比賽機會及級別，真的是對他的個人發展沒有太多的幫助了。這下，迴歸中超加入到了國安後，反倒是能夠有相對好的出戰頻率、比賽機會，對正在成長季的他來說，是個穩定保證。
對侯永永也是類似的，迴歸中國本土賽事後，他跟國足的適配會更加緊密，雲南主帥來自他熟悉的挪威，這對他們溝通來講也是個好的幫助。
當然，這不等於說不支援留洋、反對球員外出，有好的機會肯定還是要首選出國踢球。然而什麼才是好的機會？這個問題是值得深思熟慮的。對比之下日韓球員的留洋模式，似乎是個解題的答案。“五大聯賽”的追求真的不太適合國足現有的水準，二級聯賽設定是相對正確的方向，比如比甲、荷甲、葡超這類的，就是很好歸宿。
此外，只靠隊員自己的努力顯然不夠，哪怕是日本的也有日資企業在背後的贊助（比如聖圖爾登，被稱作日本隊員加入歐洲的“跳板”）。在過去，中國的留洋曾經靠過企業的贊助，這方面可能比日本還要早。只不過，思路怎樣如何分配收成才是更加關鍵的專案，如果只靠企業很可能會出現“造星”的亂象，實力不夠贊助商瞎塞入俱樂部的模式，會讓他們對國足隊員很反感機會不會多；如果過度追求技戰術條件，則又可能很難拿到比賽機會，“失去”投資的價值。
因此，怎麼衡量好這個很重要的度，才是根本的。對此不僅僅需要企業思考，足協參與也很重要。
