曾經的哈里和梅根也是豪氣萬丈，小魏君一直記得當面對家族中的各種壓力時，兩人硬是頂住了各種非議也要始終堅持自己的本心。
所以自然而然的，當兩人在離開英國後也獲得不錯的未來，因此我們也看到當哈里和梅根剛剛宣佈脫離家族後，馬上就
與Netflix達成了價值 8000 萬英鎊的合作。
隨後哈里的《備胎》一書更收穫了價值超1500萬英鎊的總交易額，而在如此春風得意的時候，哈里和梅根也順勢成立了他們的慈善網站 Archewell。
可能正是被自己的成功迷惑了雙眼，讓哈里和梅根在面對自己的家族時分外擁有底氣，且出於對家族的厭惡，也讓兩人經常性的會說出各種各樣詆譭家族的言語！
這讓曾經的小魏君一直覺得哈里和梅根的做法，完全就是屬於吃完飯就罵廚師卸完磨就殺驢的做法，但當最近兩人無恥的操作又一次被曝光後這才讓我恍然大悟，原來相比較於來自王室家族的厭惡，哈里梅根真正恐懼的竟是自己災難性管理的能力！
據悉就在本週的哈里和梅根又一次做出了改變，選擇把原先
Archewell的網站重新進行改版上線，而改版後的網站不只是以SUSSEX來命名，更是在其中復活並啟用了原先被兩人嗤之以鼻的英王家族圖示和對兩人的英王家族官方稱謂！
其中小魏君不只是從網站上看到了對哈里和梅根的個人簡介，也看到其中著重更新了兩人在以往的時間中，對於慈善的成就和獲得的各種獎項，當然為了營造聲勢網站裡還公佈了兩人被《時代》雜誌排列到最具影響力人物名單的事蹟。
其實這個時候這看起來好像只是哈里和梅根改變了一下自己網站的佈局和排版，但當事情被爆出後瞬間在整個英國引起了軒然大波，很多人對此不只是表示不理解，更又比較激進的網友在報道新聞的網站留言區裡破開大罵！
一時之間哈里和梅根又一次站在了風口浪尖上，然而小魏君卻發現比較有意思的是，雖然哈里梅根的做法引起了眾怒，但其中卻明顯已經透露出哈里和梅根不想放棄王室身份的意思！
這就顯得比較有意思，畢竟當我們把時間回撥到2018年，就會發現那時候的哈里和梅根可謂是如日中天，當時的兩人雖然已經和家族有些爭執但還是會下意識的以家族高階成員自居。
而這一切卻在2019年成為了泡影，也讓兩人徹底和家族決裂，至此以後無論在任何的公開場合還是私下交談中，我們聽到看到的都只是哈里梅根對家族的辱罵和指責，而對於自己曾經是王室高階成員的經歷更是羞於啟齒，妥妥一幅全面決裂的跡象。
但等時間來到2024年，這一切明顯發生了改變，現在的兩人不只是已經隱隱約約開始和家族修復關係，本次網站更新更是直接又一次的把自家王族身份的象徵給搬了出來！這種欲拒還迎麼態度，就差把“我要回家”的口號喊了出來！
但是哈里和梅根就真的已經意識到了自己做錯了嗎？很顯然小魏君以為這是有待商榷的，而之所以會讓哈里和梅根的態度發生改變，還在於兩人原本的雄心壯志終於還是毀在了自己糟糕的管理能力上！
而這一點其實從兩人次從離開家族後一直在走下坡路的事業發展就可以看出，就比如除了從開始還有所盈利的
Archewell，在到被解約的影片製作和最近打折低價售賣的哈里個人自傳書籍等等！
這些事業讓人感覺奇葩的從繁榮到墜落低谷的操作，終於讓全部讓世人意識到原來哈里和梅根只適合講故事！
這一切還是自2018 開始就已經初見眉目，特別是在近幾年來，因哈里和梅根的問題已經讓至少17名重要公司高管的流失變得更加複雜，同時正是因旗下公司員工流失的速度太快，讓許多公司員工自稱公司是“旋轉門”！
另外除了兩人旗下公司高階成員流失過快，高管頻繁跳槽並加入對手行為也是對兩人事業的進一步打擊，就比如曾經鬧得沸沸揚揚的Archewell 高管貝內特·萊文 辭職並加入了其美國競爭對手 Cinetic media的事蹟！
說起貝內特就不得不提他的光榮歷史，從他本人的職業升級樹來看，他是在2022 年才剛剛晉升為該公司電視製作部門的負責人不久，同時貝內特也是與去年 1 已退出的奧斯卡獲獎製片人本·勃朗寧 一起參與了這對夫婦的熱門 Netflix 紀錄片系列《哈利和梅根》以及不太成功的後續片《Live to Lead》的製作。
但有意思的是在同一時間的不就，也是這對夫婦Netflix紀錄片系列和哈利的回憶錄《Spare》發行期間，領導營銷團隊的法拉·泰勒竟然也突然申請離職，這就顯得讓人有些理解不能！
起初很多人對此也有些摸不著頭腦，但隨後來自知名公關大師馬克·博爾科斯基的評語揭露真相，他是這樣描述哈里和梅根的：
他們是自己風格的仲裁者，我認為這就是問題所在，因為他們不允許能夠幫助他們的人獲得和他們應得的影響力！
所以很自然的，就在幾周前哈里梅根公司的音訊主管麗貝卡·薩納內斯又一次的辦理了離職，而離之後的她忍不住在她在 TikTok 上咆道：
她是公爵夫人屢獲殊榮的播客《Archetypes》背後的大腦，但隨著他們與 Spotify 價值 1800 萬英鎊的協議被取消後，該節目突然就被終止，完全沒有考慮該專案組員工未來的去留！哪怕這位員工為了能讓公司的專案做
的更好，同時兼職了編輯、劇本、文案等等！
對於哈里和梅根來說，他們需要意識到領導一個團隊並不是只有展示自己的風格和形象，更重要的是激發團隊成員的潛力和創造力，共同實現目標。只有這樣，他們才能建立起一個更加穩定和有凝聚力的團隊，實現更長遠的發展。同時，他們也需要更好地管理自己的品牌形象，避免因為個人行為和言論給團隊帶來不必要的負面影響。對此你怎麼看？歡迎留言討論和轉發！
