餘承東表示，“我做任何一個崗位，我說我要帶領我的團隊要做到第一，我要做到中國第一，世界第一。我在任何一個領域，我管的業務，我都是這個要求。如果追求第二，可能就變成一個三流四流的企業了。追求第一可能短期內做不到第一，但持之以恆的努力，遲早會變成第一。”
在當今競爭激烈的商業環境中，企業的成功往往取決於其領導者的遠見和執著。，作為全球知名的科技公司，餘承東的信念和堅持為公司的持續發展提供了強大的動力。
餘承東的豪言壯志，展現了他對卓越的追求和堅持。只有追求卓越，才能使企業保持競爭力並取得成功。這種信念不僅僅體現在他的言語中，更體現在他的行動上。
儘管已經54歲，餘承東仍然保持著巨大的工作熱情和衝勁，在週末還有同事發現他在辦公室工作。他的這種精神不僅令人感到敬佩，也給其他企業家樹立了榜樣。做企業並不容易，但正是這種堅持不懈、追求卓越的精神，使得華為能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。
餘承東的堅持並非沒有理由。如果一個企業滿足於追求第二，那麼它很可能會變成一個三流四流的企業。只有那些持之以恆地努力追求第一的企業，才能在短期內實現目標，並長久地保持領先地位。這種信念使得餘承東始終保持著對卓越的熱情和追求。
華為本身就是一家充滿活力的企業，員工持有公司99%以上的股份，這使得員工們能夠分享到公司的發展成果。員工們的工作態度與自身的經濟利益息息相關，公司經營得越好，實現的盈利越多，分紅也就越多，員工拿到手的錢也越多。這種機制使得員工們更加勤奮地工作，同時也讓他們更加關注公司的整體發展。
除此之外，華為多年積累的強大的科技實力和研發底蘊也為餘承東的豪言壯志提供了底氣。華為在研發方面的十年近萬億元的堅持投入，讓其不少技術達到世界領先水平。這種重視研發、不斷創新的理念，也是華為能夠在全球市場中佔據領先地位的重要原因之一。
餘承東自1993年加入華為，至今已經30年的時間了，正是他的這種衝勁，3G、歐洲，終端等不少業務都是他帶領著幹起來的，可以說是華為的一名悍將，與華為相互成就，一名研發人員一路成長為華為董事會成員、常務董事，擔任消費者BG CEO、智慧汽車解決方案BU 董事長等職務。
