同樣放棄老大位置，怎麼哈登就能得到快船認可，利拉德就不行
哈登從火箭老大崗位自動離職後，鬍子輾轉了3支球隊，期間他已經不是一把手了，他自己也明白，我認為他肯定也經歷了一個從巨大的心理落差到平復到清醒到自我定位的過程。而利拉德不是這樣的，他剛剛失去了話事人身份，又來到一個陌生的體系，無論是習慣還是思想認識，他仍處在轉彎階段。
當來到一個新團隊，同時目的性又那麼強烈，就更應該釐清做成事的思路、步驟和必經階段：先要融入團隊，然後再脫穎而出。我的意思是，在新的一年事物面前要先消滅舊的自己，然後才有可能塑造一個新的自我。
況且哈登不一樣的，不是傻子就知道，哈登休了那麼長時間沒有系統性訓練，他和快船幾乎沒有任何時間演練上來就打，真說不行了怎麼也要等一個月後。再說了人找哈登來是傳球的，不管主力替補，這幫NBA球員都賊精，一看這哥來了，明顯調配的可以，即使輸球也是因為熟練問題，你這就能讓人看到一個美好的未來。雄鹿指望利拉德是來得分的，剛來的時候肯定也是全隊歡迎，結果開賽之後貓一場狗一場的，信心早就打沒了
我認為（只是我個人觀點），這個問題有兩方面原因：一，就是雄鹿是印記非常深的一支隊伍，這個梧桐前幾期已經分析過了，這支球隊戰術意識一般，靠球星個人能力解決比賽居多，字母是這個聯盟的稀缺品，就他個人就能解決很多問題，但是到了高階局，針對性加強的時候
他需要集體，需要強力隊友，問題就暴露了，米德爾頓還是那個文遠的時候，能拿冠軍，米豆不行了呢、團隊不穩定、再加上他自己的傷病，黑八就不可避免了。利拉德來到雄鹿，不僅利拉德在轉型，這支隊伍也在結構改革呢，那麼問題就不單單是他這一方面了；
二，就是利拉德顧慮太多了，字母是啥人啊他沒琢磨明白？字母不單單是絕對的話事人，這人爭強好勝心極強，這人對身邊的能人極信任（參考米文遠），這人青少年時期接觸籃球的程度不高（換言之，他身上野球屬性潛意識到現在還有，體現在球場上就是偶爾蠻幹），綜合這些資訊，利拉德需要與字母要深層次溝通，要把自己的想法告訴給字母，化學反應就是人事，人與人之間搞明白了，才能把球打明白
