更支援肖戰還是其他人選接替李隼的位置呢？釜山團體世乒賽正在進行之中。當前競爭激烈不僅是球員層面，教練組層面同樣如此。由於國乒的整體實力，獲得最終的冠軍不成問題。但是球員出場次數卻並非由自己決定。更多的考驗是在教練組如何公平的平衡球員之間的競爭格局和利益，在引入了積分制度後，出場次數的數量將會影響積分的多少，這對於球員至關重要。作為國乒教練組必須更加公平的對待，才能夠讓自己減少爭議，然而從兩位男女隊負責人王皓馬琳的用人來看，顯然沒有做到這一點。
尤其是競爭激烈球員實力差距不大的國乒女隊，馬琳的所作所為，更是直接影響之間的競爭格局。從小組賽階段的用人看，馬琳依然延續了之前重用自己人的思路，與自己有師徒關係的陳夢，王藝迪依舊獲得了重用。在巴黎奧運臨近的情況下，這樣的用人思路讓兩人成為受益者，更在奧運名額的競爭中佔據了有利態勢。
這種用人思路也將馬琳推出了新一輪的輿論質疑聲中，甚至還延續到了當初重用馬琳的劉國樑身上，作為昔日的恩師，劉國樑在重新返回到國乒並且成為乒協主席之後，為了自己的位置更加鞏固，開始重用與自己關係密切的球員教練員，
這也是國乒之前的用人傳統。正是在這樣的背景下，包括了馬琳在內的王皓等人紛紛進入國乒執教，並且享有了其他教練員難以匹敵的資源。也順利的在國乒的教練換屆中成功上任，成為了國乒女隊的負責人，
但是與劉國樑苦用心的重用不同，馬琳的執教能力並未隨著職位的變化發生改變。更是因為重用馬琳讓自己揹負了爭議，有些悔不當初，正是看到了這種潛在的危機，劉國樑開始有了轉變思路的想法，從之前42歲的何瀟出任國乒領隊一職，
就可以看出劉國樑開始重用有才能的教練員來挽回外界對於自己的口碑批評。隨著這樣用人死活的調整，原本在競爭中還不佔據優勢的混雙組長肖戰瞬間成為了被重用的焦點。之前雖然展現了優秀的執教能力，將國乒混雙逐漸帶回正軌，但是因為與劉國樑之間的關係並不密切，
在競爭中一直被王皓還有馬琳所壓制，但是如今劉國樑用人態度的轉變，讓自己的競爭前景一片光明。更成為了接替李隼未來掌舵國乒的新人選，那麼這一次肖戰能夠如願上位嗎？更支援肖戰還是其他人選接替李隼的位置呢？歡迎留言討論
