與輝同行
東方小孫終究還是錯看了董宇輝，小瞧了董宇輝的影響力。與輝同行開播20天，銷售額突破8個億，狠狠打了孫東旭的臉。
孫東旭之前曾經在多個場合公開表示，董宇輝不適合做管理，如今與輝同行卻用耀眼的成績把孫東旭的臉都打腫了。孫東旭口中不適合做管理的董宇輝最大限度的激發了主播的工作熱情，在東方甄選不顯山不露水，被邊緣化的主播到了與輝同行，都光彩照人，光芒萬丈起來。
在董宇輝的管理下，與輝同行蒸蒸日上，反倒是東方甄選在董宇輝離開之後，直播間人數持續下滑，日薄西山。
東方小孫
與輝同行的火爆和東方甄選的落寞，也宣告了孫東旭主導的產品路線的失敗。
在孫東旭之前的佈局和規劃中，他的目標是把東方甄選打造成靠產品驅動的公司，淡化主播對商品銷售的作用，打造好的產品，實現貨帶人。
為了實現上述的戰略目標，東方小孫大力發展自營品，目前東方甄選已經開發出200多個自營品，為了做好自營品東方小孫給每個自營品都配備了專門的產品經理。
如今董宇輝離開後，東方甄選銷售斷崖式下滑，也說明了直播帶貨，明星主播和超級IP才是核心競爭力，消費者只會為自己喜歡和偏愛的主播買單。
中國地大物博，各行各業都產能過剩，中國不缺少好產品，缺少的是能把好產品賣出去的人。
張曉楠
東方甄選小作文事件中，東方小孫的不當處理和產品驅動戰略的失敗，讓東方小孫徹底出局了。
作為東方甄選的創始人，東方小孫終究是給別人做了嫁衣，東方小孫也是東方甄選小作文事件最大的受害者。
藉助東方甄選小作文事件的契機，俞敏洪給董宇輝開闢了新的直播間與輝同行，在完成東方甄選去輝化的同時，又給董宇輝提供了更大的舞臺和施展空間。
與輝同行雖然隸屬東方甄選，但是卻獨立經營，單獨核算，董宇輝有充分的自主決策權。
董宇輝也算是因禍得福了。
董宇輝重回東方甄選
東方甄選的年會，東方甄選的一眾主播都身穿紅裝，喜氣洋洋的露面了，唯獨作為東方甄選創始人的孫東旭缺席了。
如今盛傳俞敏洪要卸任東方甄選CEO，但這次孫東旭卻再也沒有復任的機會，張曉楠將出任東方甄選CEO。
2月6日，有網友在直播間就張曉楠即將出任東方甄選CEO一事向張曉楠求證，張曉楠既沒有承認也沒有否認。
剛剛結束的2023年度東方甄選內部審計顯示，東方甄選之所以出現增收不增利的局面，最大的原因是人員工資支出過高。
200多個自營品配備了200多個產品經理，人均薪酬24萬，這樣的人員配置大大增加了東方甄選的運營成本，而這恰恰就是東方小孫的決策和手筆。
出現了這麼大的問題和紕漏，這次縱使俞敏洪也救不了東方小孫了。
張曉楠
張曉楠能否接任東方甄選CEO，我們拭目以待。
但不可否認的是，東方小孫徹底出局已經是板上釘釘的事了，董宇輝因禍得福反而成了最大贏家。
凡事有因果，世道好輪迴，不得不感嘆，這個世界真的很奇妙。
