特斯拉疑似準備裁員，要求經理確定其團隊關鍵成員

IT之家 2 月 8 日訊息，據彭博社報道，似乎正在準備新一輪裁員，該公司要求所有經理確定其團隊中“關鍵”的成員。

知情人士透露，特斯拉的美國經理最近幾天被要求對其下屬進行“二元評估”，以判斷其崗位是否重要。訊息人士稱，特斯拉此前取消了部分員工的半年績效評估。

這一舉動可能預示著特斯拉即將進行裁員，這在該公司歷史上並不罕見。此前，特斯拉通常以激進的人員擴張導致招聘效率低下為由進行裁員，但近年來，其招聘速度已有所放緩。2022 年，特斯拉新增員工 2.9 萬人，而 2023 年僅新增 1.2 萬人。

IT之家注意到，去年年底，特斯拉告知其受薪員工，他們不會在年度績效評估後獲得通常的股票補償。此外，特斯拉員工對年度加薪並不滿意。特斯拉表示會進行另一次薪酬評估，但該評估被推遲了。

特斯拉一直在努力降低成本，以支援其為維持電動汽車需求而實施的價格下調。