來源 | 科技每日推送
撰文 | 趙芷姍
第一批DeepSeek“受害者”已經出現了！
有的老闆開年發紅包，有的老闆財源廣進。
2月6日，網上流傳出一張上美的內部群聊天圖，截圖顯示董事長兼 CEO 呂義雄對各部門下達裁員指示，稱只留下能用AI的人，部門最高裁員比例達到95%。
其中，
法務部裁員50%，只留20%能用AI的人；
客服部裁員95%，只留5%能用AI的人；
新品創新中心裁員70%，只留30%能用AI的人及工藝把控的人；
內容創新部門裁員80%，只留20%能用AI的人，並且一個團隊要做出20個團隊的活。
呂義雄還提到要訓練透過滑鼠+語言與AI對話，取消鍵盤。
沒有鍵盤，想象一下整個大樓的員工都在不停說話，應該會有點吵。
上美股份是一家本土化妝品公司，旗下產品包括護膚品牌韓束、一葉子，母嬰品牌紅色小象、newpage一頁等，於2023年在香港聯交所主機板掛牌上市。
近期上美股份股價表現積極，今日股價繼續上漲，收盤時股價37.50港元，總市值149.26億元，表現出市場對其AI轉型的認可。
春節期間，呂義雄釋出的新年賀信中，還寫著要“提升上美人的工作幸福感，一起分享勞動果實”，結果年還沒過完，呂總已經想把“家人們”開了。
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AI成裁員主因
訊息一出，網友也是炸開了鍋。
小紅書上，有上美員工心態挺好，已經打算去幹保潔了，名字也改成了“上美保潔”，畢竟保潔不會被AI替代。
針對裁員重災區客服部門，有網友明確表示討厭AI客服，擔心之後可能會加大人工客服的工作量。
擅長數學的網友則熱心指出了裁員的漏網之魚，裁員50%，留下20%，剩下30%去哪了？
順便再向AI請教下，裁這麼多人要賠多少錢。這個可能得以萬計算了。
不過，也有聰明的網友扶了扶柯南的眼鏡框，指出AI不過是裁員的藉口。
就在幾天前，化妝品巨頭雅詩蘭黛釋出2025年第二季度（2024年10月-12月）財報時，因業績虧損，宣佈了近10年來最大規模的裁員計劃，裁員5800-7000人。
事件發酵後，呂義雄在朋友圈回應，稱不是要裁員，有的地方加人，有的地方減人。
有暱稱是“上美保潔”的網友表示，不是真裁員，只是給員工製造焦慮，老闆強調的是AI的重要性，要學會用AI來提高工作效率，並稱上美本身就有淘汰制。
2
擁抱DeepSeek成大趨勢
不可否認的是，AI正逐漸改變著人們的工作方式。
在小紅書上，博主“英語老師Jannie”直接把DeepSeek叫做“AI時代的魔法奇蹟”。
稱自己以往出一套試卷題要花兩三天的時間，現在用DeepSeek出題，省時省力，而且還有針對性。
AI時代，學生不用擔心考試卷子不夠多了。
山東大學第二醫院髖痛專業殷醫生在與DeepSeek交談時發現，它就像一個青年專家一樣。
對於疾病的關鍵點，比如誘發因素、原理都呈現得十分清楚，甚至包含了不同專家觀點的爭論，專業能力讓他刮目相看。
在小紅書上熱衷科普法律案例的“若飛律師”，在使用DeepSeek後感嘆“真是小瞧它了”，表示之前只把AI看做是輔助工具，現在把它當做團隊的成員。
以往做案例檢索的初篩要花將近2個小時，DeepSeek只需要2到3分鐘，大大節省了時間。
內容中的錯別字、語句語意的糾正更是不在話下。遇到陌生領域的問題，DeepSeek還可以快速幫助檢索和學習。
3
會用AI的人不會失業
過去，人們總擔憂AI第一個淘汰的職業會是程式設計師。
現實卻是AI輔助程式設計工具Cursor成為歷史上最快突破一億美金收入的 AI 應用，成為了數百萬程式設計師的首選編輯器。
程式設計師這個職業沒有被淘汰，但確實會讓很多不用AI的程式設計師失業。
大浪潮下，會用AI的人不會失業，他們只會讓別人失業。
