運營商財經網 吳碧慧/文
近日，有知情人士向運營商財經網獨家透露，已有運營商開始醞釀大規模中高層幹部調整，涉及人員還不少。但具體哪家運營商，現在無法透露。
其實往年歲末年初，也都是三大運營商中高層幹部大規模調整之際，但由於今年情況特殊，三大運營商中高層幹部的調整稍有推後，但該來的終究要來。
三大運營商集團層面面臨不少高管空缺
為何說今年情況特殊？
2023年，三大運營商不少集團高層進行了調整，如今也面臨不少的空缺，其中中國電信集團原副總經理夏冰調走，目前空缺一名副總經理；
中國移動集團原副總經理簡勤、趙大春、總經理董昕先後調出系統外，目前也尚未填補，也就空缺一名總經理，兩位副總經理；
而中國聯通原總經理陳忠嶽提拔集團董事長後，空缺的總經理位置一直未有人填補。
此外，中國鐵塔集團總經理顧曉敏到齡退休，目前也尚未有人接班。作為三大運營商共同出資成立的公司，鐵塔集團總經理的等級相當於三大運營商集團副總經理，而人選大機率是從三大運營商省公司總經理層面中選出。
所以，截至目前，三大運營商集團層面尚有多位高管空缺。根據調整順序，一般都是一級一級往下來，原本先要確定集團總經理，然後確定集團副總經理，最後再確定集團二級幹部，這也導致今年的運營商中高層調整有所延後，但該來的遲早要來，因為有的運營商因為各種原因等不及了。
往年三大運營商歲末年初啟動密集中高層幹部調整
據悉，按照慣例，三大運營商每年歲末年初都會針對部分省公司、專業公司、集團部門的中高層幹部進行交流調整。
比如中國移動在2023年年初之際啟動了多家省公司一把手調整，年中又再次啟動了集團部門、專業公司、省公司等一把手、副總經理的調整，涉及幾十人。
中國聯通在2022年也啟動過兩次大規模的人事調整，一次是年初的省公司一把手大規模調整；一次是年中，涉及四五十人，大多為二級副職的調整。
至於中國電信，近年也發生了多家省公司、專業公司、部門中高層調整，曾在2023年之際就涉及三四十人的調動。
這些人的調整除了有部分到年齡外，也考慮到部分省公司總經理調任條件艱苦地區，一般任職滿三年左右需要調任，以及幹部之間正常的交流等。
總而言之，2024年，三大運營商高管調整即將拉開序幕，且陣仗不小。
（責任編輯：吳碧慧）
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