《米蘭體育報》出臺專文報道：橡樹資本認為，國米年薪總額太高，希望未來的國米實現降薪，大幅降薪。
確實，國米薪資有點高了。
本賽季國米稅前年薪總額1.432億歐元（稅後8650萬），高於尤文的1.084億、AC米蘭的1.042億，遠高於那不勒斯的8290萬，是亞特蘭大5910萬的2-3倍。
在意甲的營收額很難提升上去的大前提下，控制成本是合理決策。即便在橡樹資本入主前，“降本增效”也是國米總掛在嘴邊的事。
那麼這個“大幅”，究竟多大呢？
綜合多位財經專家們的觀點，普遍認為，這個“大幅”至少會是20%。
只不過，這份報道，與前幾天《米蘭體育報》炒作的另一份報道看起來有些矛盾，讓很多老鐵感到摸不著頭腦。
幾天前，粉紅報紙還在炒作，橡樹資本入主後，國米先後完成了小因扎吉、勞塔羅、巴雷拉、阿斯拉尼、比塞克、鄧弗里斯的加薪續約，6個人的合同總價值高達1.83億歐元，於是，群裡一些“大聰明”狂帶節奏，將加州財團描述為是“慷慨、大氣、不計工本”，阿布附體、莫拉蒂重現。
這其中有些續約是存在爭議的，比如勞塔羅5年薪資稅款總計8350萬歐元的大合同，就大幅拉高了球隊薪資帽。
那麼，為什麼橡樹資本一邊給將帥大幅加薪，不惜打破工資帽；另一邊又嫌棄國米薪資太高，勒令球隊降薪呢？
其實，《米蘭體育報》的一番評論，就指出了關鍵。
評論指出：“想要了解國米新路線的人，可以去看一下比塞克。這不僅僅是因為，這位中衛在續約到2029年後，在國米的獎盃陳列室裡露出了滿意的笑容。更重要的是，比塞克成為橡樹資本非常期待的榜樣：他透過在國米的表現，獲得了個人收入的提升，而他在球場上的等級提升，也讓他的價值獲得提升。橡樹資本希望這樣的雙贏等式，在未來越來越多的出現”。
意思就是：國米新董事會並不是完全不想給球員高薪，但是，有著明確的傾向：希望球員薪資提升的同時，個人身價也能提升，從而讓俱樂部資產升值。如今，他們認為國米薪資太高，主要還是因為一些不能升值，甚至不能保值的球員，佔據了太多的薪資空間。
這就是關鍵。橡樹資本最注重的還是國米的“資產值”，看重球員的“轉售價值”。
能升職的球員（或教練），橡樹不會卡薪資，比如他們入主後的6筆續約，球員要麼是在升值通道里，要麼是球隊身價最高的球員。
然而國米當前的問題，是有很多身價隨著年齡持續下滑、基本不具備太高轉售價值的球員，薪資過高。
在國米24人的一線隊裡，薪資最高的那一半人（12）中，就有7名球員年過三十（恰爾汗奧盧、澤林斯基、德弗賴、塔雷米、姆希塔良、阿瑙托維奇、索默）。這些人耗去了球隊很大一部分薪資空間，又不符合橡樹資本的價值觀，所以，國米資方要求的降薪，也可以理解為，希望未來減少這類球員的佔比。
上述7人中，薪資最高的5個人都是以免籤方式加盟國米的。免籤球員通常薪資會更高一些，這是基於球市規則。
因此，《米蘭體育報》指出，未來國米可能在轉會建隊方面有大轉向（這種轉向，也是球隊實現“大幅降薪”目標的辦法）。如果說之前國米運作轉會的典範是恰爾汗、姆希塔良這樣的免籤的話，那麼橡樹資本時代，希望運作的轉會的典範，就是比塞克這樣的球員。
媒體還特別指出，今夏，橡樹資本花費真金白銀，引進了何塞普-馬丁內斯、帕拉西奧斯兩名新援，他們都被評估為“低薪資”、“有升值潛力”，如果他們未來一段時間能夠在國米上位，實現升值，那麼將來他們透過續約改善收入的時候，就不會被卡。
但未來國米想再透過免籤高薪、大齡的球員來補充戰力，可能會受到來自董事會的更大阻力。
賽季戰至目前，何-馬、帕拉西奧斯兩人在意甲出場合計只有可憐的10分鐘，基本上還沒有形成戰力。可以預見，未來國米想要讓這種性質的轉會成為主流，還有很多困難要克服。
但無論如何，橡樹的指導方針已經明晰了，且看接下來，國米的經理組、教練組能否適應改變，讓這個“大幅降薪”的藍圖真正落到實處吧。
