二刷《繁花》，發現裡面的小人物，也有大故事。
敏敏只是一個普通領班，論身份和能力，她比不上潘經理，為何李李炒股的時候，只用她而不用潘經理？
看懂敏敏給小江西的5萬塊，你就找到了答案，這個敏敏，真的是玩人情世故的高手。
敏敏從老家出來打工，和姐妹小江西和露絲一起來到黃河路，她們有個共同的夢想，就是當老闆娘，但做法完全不同。
小江西為了金戒指和金項鍊，喊了一聲“寶貝”，以為自己找到了捷徑，卻忽略了事情的本質。
給她金戒指的金老闆，目的是為了圖高興，他一擲千金的背後，是遊戲的態度，也是對服務員的不尊重。
稍微動動腦子都知道，金美林飯店是老闆娘說了算，你對金老闆喊“寶貝”，老闆娘心裡能舒服嗎？
所以，小江西被趕了出來，可她還是沒看清本質，也為後面的悲劇埋下伏筆。
敏敏也有野心，上班沒幾天，就被帶班投訴，說她為了掙錢，解開了一粒釦子。
她為什麼沒有被開除，反而得到重用，替代了領班位置呢？
原因很簡單，那就是她的利益和老闆李李是一致的。
李李問了她幾句話，相當於考驗。
第一問題，黃河路上哪家飯店的菜最好吃？
敏敏的回答是：“來談生意的多，看他們習慣。”
這個回答看似不對題，但李李一眼看出，敏敏的腦子好使，是能看清本質的人。
第二個問題，客人有意見嗎？
領班的回答：“客人怎麼會有意見，高興還來不及，還給她塞小費，一晚上一千。”
李李明白了，敏敏對至真園的作用，比領班大，這也是她開除領班，重用敏敏的原因。
因為李李開飯店的目的，從來不是做好菜品，而是獲取訊息。
但到這裡還不夠，敏敏還需要指點，要不然她可能會領悟偏了。
所以，李李教了敏敏很重要的一句話：“想掙大錢，靠的從來不是釦子，而是腦子。”
腦子是獨立的思維，是不人云亦云，是對話語有自己的判斷。
敏敏不缺野心，只要她懂得多思考，就能在工作中獲得更多有價值的資訊，有時候客人的一句話，就能帶來很大機會。
比如強慕傑來至真園，給了李李601股票的程式碼，但並沒有告訴她心理預期的價格。
敏敏適當追問了一句：“強總，這麼快就走了，也不看完申奧再走。”
強慕傑回頭說了句：“申奧四年一次，就算這次不成功，下次一定成功。”
從他的話語中，李李準確悟出，強慕傑的心理價格是40塊，這個資訊可真值錢了。
問題來了，為什麼李李都沒弄到的答案，敏敏輕易就問出來了？
這就要說敏敏做人的成功，強慕傑沒少來至真園，敏敏情商高，早就跟對方拉近了關係，強慕傑交代李李，讓小姐妹掙點零花錢，指的就是敏敏。
所以，李李立馬讓敏敏去開戶，並且全程教她炒股。
她這麼做，當然不只是因為強慕傑一句話，還是敏敏確實有能力。
1、遇到問題敢想敢做。
敏敏根本沒有買過股票，連這麼開戶都不會，但她會問啊。
憑她的謙虛好學，很快弄明白了開戶方法，問題又來了，證券所人太多了，她一個女孩根本擠不進去。
敏敏可真有辦法，立馬塞個抱枕在衣服裡，扮成孕婦的她，很快擠到了最前面，也順利完成任務。
2、腦子好使，一點就透。
買到股票才是第一步，後面還要有戰術性地邊打邊退。
李李曾是頂級操盤手，她自然知道打法，就在電話裡遙控指揮，不得不說，敏敏腦子好使，一聽就明白，並且臨陣不慌，想盡辦法完成了任務。
3、嘴巴嚴，做事有底線。
看到股票大漲，小江西也想去買，她特意跑來找敏敏，希望看在老鄉的份上，給透露一點內幕訊息。
敏敏一個字沒透露，還讓小江西不要買，說了很重要的一句話：“大家都在買，就說明有問題了。”
這點李李沒教她，是敏敏自己領悟的，可惜小江西看不透，非要擠上這班車，結果被狠狠套牢。
看到小江西遇困，敏敏給了她一張有5萬塊的卡，讓她給自己留個後路。
從這一點來看，敏敏真的重情義，要知道，在九十年代，五萬塊不是誰都能拿得出來的，不過她也有自己原則，可以給錢，但老闆交代的任務，一個字也不能說。
這就是做人的高情商，也是李李敢於用她的原因。
至真園的潘經理，不缺這份高情商，但為什麼李李不用她？
因為潘經理太聰明，她看問題也比較透，做事比較穩，適合當管理，可以把飯店放心交給她，但讓她去買股票，潘經理不可能有敏敏那麼拼？
原因很簡單，潘經理不缺錢，也沒有那份野心。
看到這裡，你會發現敏敏真的很可愛，她是九十年代一部分打工妹的縮影，有能力，也有腦子，積攢一定經驗後，也走上了創業這條路。
飾演敏敏的是曾美慧孜，老家是貴州貴陽，曾在電影《三和》中，獲得6個提名，4個獎項，是最佳女主獎的獲得者，實力可見一斑。
敏敏是《繁花》的小人物，但被她演活了，性格鮮明，我真的很喜歡。
