馬斯克天價薪酬案幕後揭秘：9股小股東告贏馬斯克，曾是樂隊鼓手
劃重點
- 1 促使法官宣佈馬斯克550億美元薪酬方案無效的小股東僅持9股股票，曾是重金屬樂隊的鼓手。
- 2 自2018年薪酬方案提出以來，特斯拉股價飆升了約10倍，馬斯克持股價值增加了1000多億美元。
- 3 原告律師團隊建議特斯拉為馬斯克過去五年的工作支付報酬，但數額可能少得多。
騰訊科技訊 2月1日訊息，據外媒報道，美國特拉華州一名法官裁定高達550億美元的薪酬方案無效，引發了特斯拉執行長埃隆·馬斯克（Elon Musk）的不滿。為了表達自己的立場，馬斯克在社交媒體上發起了一項調查，結果顯示87.1%的投票使用者支援將特斯拉的註冊地從特拉華州改為得克薩斯州。他還在隨後的帖子中宣佈，特斯拉將就此事立即舉行股東投票。
隨著案件的深入，更多細節開始逐漸浮出水面：
誰提起的起訴？為什麼？
這場案件的背後，是一位名叫理查德·託內塔（Richard Tornetta）的投資者。他於2018年起訴馬斯克和特斯拉的幾位董事，理由是認為馬斯克的薪酬待遇不公。儘管託內塔僅持有9股特斯拉股票，但他的這一舉動卻引發了養老基金加州教師退休系統(CalSTRS)和代理諮詢公司的關注，他們也紛紛對這筆鉅額薪酬提出質疑。
託內塔曾是重金屬樂隊Dawn of Correction的鼓手，該樂隊於2008年發行了首張專輯《Dead Hand Control》。然而不久後，樂隊成員各奔東西。託內塔擁有工業設計學位，在創業平臺F6s上的個人資料中，他自稱是“營銷員、發明家、定製製造商、汽車專家、宅男和鼓手”。
在2018年的薪酬方案中，馬斯克每實現12個不斷升級的運營和財務目標中的一個時，他就會獲得約1%的特斯拉股權獎勵。然而，託內塔認為，股東們在投票時並未被告知實現這些目標有多麼容易。
特斯拉實現了薪酬方案中指定的財務目標，這也幫助馬斯克成為世界上最富有的人之一。託內塔堅稱，這筆薪酬並不是激勵馬斯克帶領特斯拉取得成功的必要條件，因為他當時已經擁有特斯拉約22%的股份。
董事會如何為馬斯克辯護？
特斯拉董事會堅決表示，他們為馬斯克設計的這份薪酬方案，目的在於確保他的動機與股東們的利益保持一致。在他們看來，這份方案不僅有助於提高Model 3的產量，還能確保馬斯克全身心投入到公司的運營中。
董事會強調，馬斯克除了股票期權獎勵之外，並未獲得任何形式的報酬。此外，如果特斯拉未能實現薪酬計劃中的目標，馬斯克將一無所獲。
股東們被告知，與馬斯克的薪酬掛鉤的目標雖然具有挑戰性，但並非遙不可及。
接下來會發生什麼?
有專家指出，馬斯克可能會選擇上訴，尋求推翻法官的裁決。然而，在此之前，法官必須敲定最終裁決，並與代表託內塔的律師商討賠償事宜。
值得注意的是，即使沒有這份薪酬方案，馬斯克也依然從他在2018年透過薪酬方案時所持有的特斯拉22%的股份中獲益匪淺。自那以來，特斯拉的股價飆升了約10倍，使得他所持特斯拉股票的價值增加了1000多億美元。
特斯拉可以補償馬斯克薪酬嗎?
在今年1月份，馬斯克曾透露，他與特斯拉董事會關於新薪酬方案的討論暫時擱置，等待2018年薪酬方案訴訟的結果出爐。
原告的法律團隊在法庭檔案中明確表示，董事會可以提出一項新計劃，為馬斯克過去五年的工作支付報酬，但他們強調該計劃必須合理。專家表示，與股票獎勵相比，任何此類支付都顯得微不足道，甚至可能引發更多的法律問題。
高管薪酬專家、哈佛法學院教授傑西·弗裡德（Jesse Fried）表示，儘管特拉華州法院有時會允許董事會根據過去的業績向高管支付適度的“補償”，但股東們可以輕易地提起訴訟，聲稱這種支付是對公司資源的浪費。
他補充道：“馬斯克已經為股東創造了巨大的價值。如果現在給他開出一張100億美元的支票，以補償其過去所做的貢獻，股東們又能從中得到些什麼？”（編譯/金鹿）
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