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看了董宇輝和俞敏洪一起的直播，心裡不太好受。
怎麼說呢？這事情，讓我有了一點不太好的回憶，就是我第一次工作的時候的一些體驗。
董宇輝的事情為什麼會爆發？
東方甄選其他人為什麼會針對董宇輝？
背後操刀的，肯定是俞敏洪。
我知道肯定有很多人為俞敏洪辯解，畢竟，老俞的形象是不錯的，還寫了那麼多書。
從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。
每個給新東方貢獻過錢的學生，都聽過這句話。
我們先說一個最基本的事實。中國人有句老話，名不正言不順。
在中國做事情，是很講究名的。
那麼問題來了，作為一個給東方甄選貢獻了超過一半營收的超級IP，董宇輝在公示的名分到底是什麼？
是應該和李佳琦那樣，成為美One重要的合夥人呢？
還是應該和東方甄選一樣，沒任何組織任命。讓東方甄選的每個員工都認為董宇輝就是個普通員工，和自己是一樣的呢？
作為一個給東方甄選貢獻了那麼多營收的，不管東方甄選的最高領導人俞敏洪心底裡怎麼想，嘴上說董宇輝很重要，就真的很重要嗎？
這事情，還是我第一份職業交給我的，領導呢，如果天天說你很重要，但是不給你對等的名分，利益，那就麻煩了。
美國社會可能還沒那麼複雜，利益給到位就好點。中國更不一樣了，你作為一個普通員工，手裡拿著大把期權，年入幾百上千萬，那是要遭人恨的。
為什麼東方甄選的所有人都敢針對董宇輝幹？
我覺得一方面，整個管理層應該都知道，乾死董宇輝是政治正確。公司就是要去董宇輝化，要去超級IP。
所以，最高層有了這個思想以後，下面的執行當然是有中國特色的層層加碼，手段肯定是明的暗的，越發的陰暗，最後被反噬了。
但是另外一方面，董宇輝有很高的待遇，卻沒有對應的名分，這才是很多人可以毫無顧忌的對董宇輝下手的原因。
這個事情，最壞的那個人，當然是俞敏洪。因為俞敏洪始終不願意給董宇輝在東方甄選一個足夠合格的名分。
所以所謂的大小猴子管理層，乃至小編主播們，都覺得可以名正言順的針對董宇輝幹起來了。
那麼，你看，孫CEO下臺了，肯定不是因為俞敏洪良心發現了，而只不過是因為股價實實在在的教做人了。
沒辦法，對資本家來說，真金白銀，才是最心疼的。
因為這樣，所以只能那樣，揮淚不揮淚，總之先斬馬謖好了。
但是問題來了，董宇輝還是給忽悠住了。東方甄選給董宇輝的待遇，和其他超級IP的待遇，還是不能比的。
而董宇輝這麼多年在新東方，大概也是被PUA習慣了，並不知道自己到底值多少錢。
所以老俞一忽悠，這事情也就暫時止跌了。
但是問題來了，還是那個問題，俞敏洪給公司貢獻了一半營收的董宇輝相對應的名分了嗎？
名不正言不順，東方甄選的管理層肯定還是覺得這就是個普通員工，其他員工肯定也是這樣想。
然而，一個普通員工居然可以拿另外一個普通員工一輩子都賺不到的錢。一個普通員工居然可以是一個管理層的薪水10倍還不止。
你覺得要是在東方甄選，你的心態會不會失衡？你是不是想針對董宇輝。說不想的，都是偽君子。
所以，以後，東方甄選還是會堅定不移的去董宇輝化，董宇輝也只是被穩住了，後面收拾起來的手段會更隱蔽一點。
因為俞敏洪，到這事情發生以後，也不願意給董宇輝應該有的名分。這才說明了俞敏洪內心最真實的態度。
長遠來看，這對董宇輝未必是壞事。吃一塹長一智可不是什麼小事情都算吃一塹的。
等董宇輝真的認識到畫餅不如現實的利益來得實際，名不正言不順的時候什麼人都敢懟的時候，就知道老俞這個大忽悠，才是真的好話說盡，壞事做絕。
職場的教訓呢，就是血淋淋的。
在座的各位，如果是部門的骨幹，實打實給部門貢獻業績的那種，直接和錢掛鉤的，那麼如果你沒有相應的名分，領導為了穩住你還給了超過你的職位應該有的利益，並且這還讓其他同級別的人知道了，你就要想想老俞，想想好話說盡，壞事做絕。
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