中國聯通1-22級崗級是怎麼定的？
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中國聯合網路通訊集團有限公司（簡稱“中國聯通”）在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，擁有覆蓋全國、通達世界的現代通訊網路和全球客戶服務體系，在2024年《財富》世界500強中位列第279位。作為支撐黨政軍系統、各行各業、廣大人民群眾的基礎通訊企業，中國聯通在國民經濟中具有基礎性、支柱性、戰略性、先導性的基本功能與地位作用，具有技術密集、全程全網、規模經濟、服務經濟社會與民生的特徵與屬性。
中國聯通的崗位職級體系從1級到22級，每一職位等級劃分為A、B、C、D、E、F、G共7個薪檔。職級數字越大，職位越高，比如市級總經理一般為15級，市級副總經理一般為14級。薪檔從A到G，工資越來越高。全部崗位劃分為銷售與服務、市場、建設維護、支撐、管理共五個序列。其中銷售與服務、市場、建設維護、支撐序列統稱為專業序列。
一、崗位序列
中國聯通的崗位序列分為五個序列：
銷售與服務序列：直接面向客戶銷售產品、提供業務諮詢、業務受理服務、進行主動營銷的崗位。
市場序列：從事營銷策劃、品牌管理、產品規劃、市場分析、渠道管理、資費管理、碼號資源管理、服務質量管理等工作。
建設維護序列：從事工程建設、計劃規劃、資訊科技、執行維護、技術研發、裝置採購等工作。
支撐序列：從事財務審計、戰略管理、人力資源、法律合規、綜合管理、黨群政工、物流倉儲等工作。
管理序列：包括公司總部、省、市、縣各級行政經理、黨委書記、紀委書記等崗位。
二、崗位工資計算方式
崗位工資=崗位工資基數×崗位工資係數×地區係數。各級崗位工資係數由省公司統一確定。崗位工資基數由集團公司確定，並根據國家相關政策和公司經營效益動態調整，一般崗位工資基數為1000元。地區係數，和當地經濟情況相關，比如同在一個省，省會的地區係數會高一些。
三、不同職級的收入情況
本科生入職：職級為6級-7級。
市分和縣分：最高崗級為10級（11崗為縣分副總、市分部門副總）。
省分和集團公司：最高崗級為13級1。
網上可以搜到的一般不同職級的收入範圍
6D崗位：扣除五險一金後，到手工資大約在3000元左右。
10D崗位：扣除五險一金後，到手工資大約在6000元左右。
員工的崗位工資取決於其職級，新入職的本科生通常職級在6至7級，在市級和縣級分公司，10級是員工中的最高職級（11級則為縣級分公司副總經理或市級部門副總經理），在省級和集團公司層面，13級是員工中的最高職級。
以管理序列為例：
（1）省公司本部部門總經理對應15級，部門副總經理對應14級。
(2）省會或者副省級城市市分公司總經理對應17級；副總經理對應14-15級。省會或者副省級城市部門經理12-13級，部門副經理對應11-12級；
(3）普通地市分公司總經理對應15級，副總經理對應14級；部門經理對應12級，部門副經理對應11級。
(4）縣分公司總經理對應12級，部分老幹部對應13級；副總經理對應11級。
以上資料全部來自網路公開資訊，個別描述因地區、時間不同會有所變化。
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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家
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