近年來，宜良縣委老幹部局準確把握新形勢下做好離退休老幹部工作的新特點和新要求，把資訊化、精準化、規範化建設作為重要抓手，提升工作質效，做實、做細、做優老幹部工作，奮力推動全縣新時代老幹部工作高質量發展。
加強資訊化建設，做實數字化服務水平。搭建資訊化平臺，建成了以老幹部基本資訊資料庫、老幹部黨組織和黨員資訊資料庫為基礎的資訊中心“庫”，利用“主題黨日”、學習會、通報會等機會，組織各單位離退休幹部學習應用手機軟體、網站、服務平臺，微信公眾號，建立各單位的離退休幹部黨務工作微信群、QQ 群，及時釋出上傳學習資料，提高知網、學網、用網能力，提升數字化、便捷化、智慧化水平，引導和幫助廣大老幹部學習使用網路和資訊化終端，共享大資料時代的美好生活。
加強精準化服務，做細分級服務管理。透過建立在職領導幹部聯絡同職級離退休幹部制度、離退休幹部黨建聯絡員制度，特殊困難離退休幹部分級幫扶工作機制、“一對一”聯絡制度，針對不同身份、不同職級，不同年齡，不同健康狀況、不同興趣愛好的老同志，摸清真實需求，建立需求清單，全面瞭解離休幹部的學習、生活和健康情況，做到離休幹部基本情況、家庭住址、身體狀況、家庭成員及聯絡電話、常用藥品等清楚明白，以制度保障為老同志做好事解難事，精準開展分級服務管理工作，將精準化服務送到離休幹部心坎上。
加強規範化管理，做優為老服務體系。進一步強化黨對老幹部工作的領導，充分整合現有資源，成立了宜良縣老齡事業管理辦公室，將原來的7個涉老機構的日常管理和工作職責整合到老齡事業管理辦公室，積極構建“大老幹”工作格局，進一步明確老幹部工作部門承擔退休幹部管理的職能職責，提升對老年人、老幹部和社會公益事業的服務水平，實現老齡老幹事業全面發展，促進老幹部工作轉型發展。
（中共宜良縣委組織部 陳海珂）
