國資委：今年國資國企考核將穩步提升勞動報酬在初次分配中的比重

財聯社1月30日電，記者從國資委獲悉，2024年國資國企考核分配工作將聚焦共同富裕本質要求，推動最佳化收入分配關係。持續夯實共同富裕基礎，堅持工資效益聯動，有效發揮收入分配槓桿撬動作用，充分激發廣大職工幹事創業熱情，不斷增強社會財富創造能力，做大共同富裕“蛋糕”，讓央企發展成果惠及全體人民。持續完善收入分配機制，堅持按勞分配總基調，穩步提升勞動報酬在初次分配中的比重。正確處理好效率和公平的關係，加大薪酬分配向研發、技能、一線人才和苦髒險累崗位傾斜力度，加強調控不合理偏高過高收入，切實維護收入分配良好秩序。持續深化內部三項制度改革，研究出臺指導意見，最佳化完善評估機制，鼓勵基層探索創新，打造改革樣板標杆，推動管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減更加科學合理，為加快打造更有活力、更高效率的現代新國企提供堅實保障。 (貝殼財經)