“浦發銀行不發年終獎，發一封家書的話題引起網友熱議。近年來，浦發銀行營收和淨利潤不斷下降，2023年前三季度淨利潤更是下降了將近三成。”
2月6日，浦發銀行不發年終獎，發一封家書的話題衝上微博熱搜，引起網友熱議。
有浦發員工吐槽，“兩天無法平靜，百日攻堅連三月，一封家書抵萬金。”
還有員工表示，“終於體會到家書抵萬金的沉重感，這份家書對不起日夜加班，工作佔據大部分時間，生活都靠家屬來扛的一線員工。”
最近浦發銀行不斷衝上新聞熱點，1月初，浦發銀行APP彈窗：不投股市。
2月初，浦發銀行北京東花市支行推出了針對小學語數英作業的免費輔導服務，由該行員工帶班，希望孩子們在溫馨的環境中學習，不虛度寒假。但是，報名條件竟然是在該行存款5萬元以上的客戶。
資料顯示，近年來，浦發銀行營收和淨利潤不斷在降、降、降。
2020年，浦發銀行營業收入略增2.99%，但淨利潤則下降了0.99%；2021年，營業收入下降2.75%，淨利潤下降9.12%；2022年，營業收入下降1.24%，淨利潤下降3.46%。2023年前三季度，營業收入下降7.56%，淨利潤下降30.83%。
而就在去年第三季度，浦發銀行前任董事長、行長同時辭任。2023年9月8日，浦發銀行披露董事長、行長辭任的公告稱，董事會於9月7日收到董事長、執行董事鄭楊，副董事長、執行董事、行長潘衛東的辭呈。因工作調動原因，鄭楊辭去公司董事長、執行董事等職務，潘衛東辭去公司副董事長、執行董事、行長等職務。
同日，浦發銀行釋出公告，任命建設銀行原公司業務總監張為忠為浦發銀行黨委書記、董事長。隨後，9月12日，上海市政府釋出了一組人事任免資訊，經同意，張為忠任浦發銀行董事長。
浦發銀行薪酬結構分為基本薪酬、績效薪酬和福利性收入。2022年計提職工薪酬總額264.92億元。受益人為浦發銀行正式員工及其他從業人員，合計61,599人。若以此計算，2022年，該行人均薪酬43萬元。
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