就業環境並不景氣，想要在畢業後找到一份適合且體面的工作崗位，遠比大學生想象中要更“艱難”，這也讓不少大學生紛紛選擇考研、考公等，期望能暫緩下就業的困境。
隨著高學歷人才數量的不斷增多，各行各業對人才，也有了更加嚴格的標準和需求，與之而來的便是就業的“內卷化”，競爭也更加激烈，而若是大學生能夠幸運的找到的工作，那自然也會格外珍惜。
雖說00後大學生進入職場，常會有“整頓職場”的行為，但多數都是按部就班的工作，期盼能夠順利的度過“實習期”，獲得轉正機會以及更高的薪資待遇，但若是大學生過於“清澈且愚蠢”的話，那也很可能會暴露出自身的“無知”。
“聽不懂話還怪領導”，女大學生實習第一天便犯錯，網友卻稱活該！
老話常說，“職場如戰場”，一句話、一個行為等，也可能會代表著不同的含義，需要人們去深思熟慮，才能夠理解背後的真正意義，但顯然對於涉世未深的大學生而言，也是門不小的“學問”，光是“聽懂話”便很不錯了！
實習生階段，往往也檢驗著大學生的專業能力，以及為人處世的能力與情商，尤其是與領導、同事之間的相處，也很重要，但若是大學生不以為然的話，也會不小心犯了職場忌諱。
女大學生在網上分享自己的實習工作經歷，聲稱自己實習第一天便犯錯了，因為其他同事都穿黑絲襪，但自己卻穿了個肉色絲襪，導致個人形象與公司著裝規範不符合，被領導給批評了。
但再看女大學生的表述，明明領導提前告知過對方，公司要求上班統一穿黑色的絲襪，還要穿帶跟的皮鞋，但女大學生不僅穿了個肉色絲襪，還穿了個運動鞋搭配白襪子，好傢伙，這是穿的“光腿神器”吧，可和肉色絲襪差遠了好不好！
但女大學生卻一副“沒理解領導的話”的態度，也讓網友直呼：你自己聽不懂話還怪領導沒說清楚，咋尋思的啊？合著領導還得手把手的教你怎麼穿鞋穿襪子呀？
其實很多工作對於員工的著裝，都有著“硬性規定”，像是空乘人員、銀行櫃員、銷售人員等，若是著裝不符合規範的話，說不定還會扣績效、扣獎金等。
但女大學生實習第一天便犯錯，還把錯誤歸咎到他人身上，認為是同事告訴自己穿自己的鞋子也可以，但網友卻稱活該，畢竟不知道穿啥不是錯，但領導說了還不認真聽講，你不犯錯誰犯錯？
而且實習犯錯並不可怕，可怕的是認為自己沒有做錯，還在那裡“死鴨子嘴硬”，而大學生也要懂得“吃一塹長一智”，爭取領悟到他人話語中更深層的含義，可別只看表面，也很容易會“踩坑”。
在筆者看來，實習的過程難免會出現失誤，但知錯能改善莫大焉，及時把錯誤的事情改正便可以，而大學生也要保持正確的工作心態，儘量不要違法公司的相關規定，那並不是“整頓職場”，而是拿自己的“飯碗”開玩笑！
實習生若想轉正，還需注意哪些細節？
首先，大學生需調整好個人態度，謙遜禮貌的同時還要保持低調，可別工作能力平平，還在那裡咋咋呼呼的，那過於高調，也可能會引起其他同事的反感與不喜，自然印象分也是較低的，能夠轉正的機率也會小很多。
其次，個人能力是“立足”的根本，當自身能力越強，越容易受到領導的賞識與青睞，即使大學生遇到難題也無需過度慌張、擔憂，畢竟“人無完人”，每個人都需要經過時間不斷的成長與打磨。
除此之外，大學生還需注意自身言行，做到“謹言慎行”，說不定一句無心之言，也可能會起到“反作用”，尤其是當同事在背後吐槽他人時，學生要做的並不是“附和”，而是要及時遠離，免得隔牆有耳。
而且大學生還要保持足夠的清醒，不受他人的言語所影響，自己做好自己的事情，更別當職場上的“老好人”，或是“小透明”，前者會增加與自己無關的工作，後者會逐漸被“淘汰”。
寫在最後：大學生在實習的過程中，需要多多積累工作經驗，爭取展現自身的專業能力，若是能夠快點轉正的話，那也是再好不過的事情了，但若是犯錯也無需惶恐，下次避免再犯錯就可以！
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