前兩天閒來無事，約了一位朋友見面聚聚，沒想到沒聊兩句他就開始向我倒苦水。
原來他所在的公司從去年開始效益一直不好，7月份裁員了30%，他僥倖躲過一劫，卻還是被降薪了。
現在雖然還能苟著，但業務量也肉眼可見一天天變少，僧多粥少。
而到了他這個年紀，正是家庭責任最重的時候，30年房貸，還有老人小孩，全都指望著他。
萬一哪天刀子落到他身上，整個小家都會搖搖欲墜。
想去搞點副業吧，高難度的技術要求，他時間和精力都有限，低技術的工種，普遍消費降級後，也難找，他嘗試了幾次，都無功而返。
說實話，他的經歷放在最近兩年，應該是很多人的真實寫照。
或許，很多人忽略了一個神奇的規律——很多時候難以看清，甚至經常被忽略，卻又無處不在的“經濟週期”。
和人的成長有不同階段一樣，經濟發展也是有周期的。
最著名的理論是“康波週期”，透過考察資本主義世界兩百多年的近代史後，發現每輪週期差不多是40-60年的時間。
在這個時間段裡，又可以分為四個小階段，即繁榮、滯漲、衰退和復興，平均下來衰退期可能是10-15年。
如此迴圈往復，週期無處不在。
比如行業發展。
這些年我們主導的曾經繁榮過的行業，從紡織業、基建、電氣、重化工、耐用消費品到資訊產業等——
背後都離不開產業週期的推動和約束，某個產業持續興盛的時間，一般不超過20年。
比如公司發展。
頂級企業之所以成為頂級，不僅僅是行業競爭遙遙領先，更是因為他們把週期當成最大的敵人。
不管是華為、IBM還是微軟，逆週期生長的能力，才是他們屹立不倒的根本原因。
最後類比到個人，尤其是個人致富的歷程，也是一樣的。
我們的一生，從步入成年到七八十歲，其實就是一次完整的康波週期（60年左右）。
不管願不願意，我們總會經歷一次經濟從上升、繁榮、衰退、蕭條再到復興的階段。
所以理論上，我們一生會有三次大的機會和風口，只要抓住一次，就可能實現階級的躍升。
最常見的，就是早些年吃上網際網路紅利，積累了第一桶金，成功定居一線的中產們。如果一次都沒抓住，那這輩子很可能就只能平淡溫飽。
像上面我這位朋友，很明顯他至少抓住了一次機會，二線城市房車齊全。
那他到底害怕的是什麼？
怕就怕，剛賺了點錢，就遇上了週期低谷，無法順利上岸。
估計很多人都有同感吧，根據近幾年的切身體會來看，當前我們正處於哪個階段？
答案不言而喻。
經濟下行的潮流洶湧而至，我們作為個人，更需要清晰地認識自己的定位。
不管過往有多牛逼，都不要飄得太高。
之前我身邊就有一位朋友，趕上了網際網路的順風車，多年深耕，慢慢做到公司骨幹。
所以裁員時也很自信，想著怎麼也輪不到他，心安理得地苟在舒適圈裡。
當時我就問他，確實，當公司裁員1%，1000人裡走10個，相信大部人都沒啥危機感。
那如果裁20%，30%，甚至50%呢？你還能做到信心滿滿嗎？
一連串問題，直接把他問蒙了，回去想了很久，才意識到問題所在——
他過於高估自己的安全底線了。
因為我們不是孤立的個體，始終要在社會系統中執行，那就不可避免要遵守大環境的執行規律。
比如當下正值寒冬，當公司需要斷尾求生時，活下去就是唯一指標，那人人都可能是犧牲者。
加上前段時間延遲退休也確定通過了，這意味著即使我們僥倖不被淘汰，能一直堅持工作到50歲，那往後還有15年呢？
就目前來看，經濟週期不可能馬上結束，歸根結底這事還是要靠自己。
既然我們沒辦法跟週期對抗，無法預測企業裁員會不會落到自己身上，那麼現階段就不該坐以待斃，應該化被動為主動，早早規劃起家庭的未來。
我也再一次建議大家，一定要在收入出現下滑苗頭時，儘快找到收入第二增長曲線，來維持家庭高收入。
收入第二增長曲線不是搞副業，畢竟不是每個人都有精力，有能力靠副業賺到錢。
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確定性收入帶來的安全感也是十足的，無懼任何經濟波動，失業帶來的影響，給家人的是一份穩穩的幸福。
想必聽到這，一些朋友已經很心動了，想要躍躍欲試。
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