這個央國企，它真的是比較複雜的。我在平臺上看過兩種亂七八糟的直播間，那種基本上都是瞎說話。
第一種就是告訴家長，央國企每年要招幾十萬人、幾百萬人，然後說你們家孩子只要是大專生就可以去報。搞得特別容易一樣，還說只要參加了培訓，就肯定能進央國企。
其實央國企基本上不需要去培訓，央國企在招聘的時候，最重要的不是考那個試到底怎麼樣，最重要的是你的個人履歷怎麼樣。這個個人履歷包括你的院校背景、教育背景，當然也包括你的家庭背景，這個是非常非常重要的。
它不像公務員，是一個純粹看考試的東西。所以說央國企我們有機會可以去報，有考試可以去參加，但是沒有必要花太多的時間精力，甚至花錢在那個層面上。
第二個，央國企就更復雜，它也是分三六九等的。有人問我說老師，央國企有沒有編制？
我說一個企業有什麼編制不編制的呢？企業看重的是效益啊！除非你報的那個企業是壟斷型企業，比如說石油行業、菸草行業類似的這種行業，它是壟斷地位的，那無所謂，你可以說進去的穩定性非常強。
大部分的所謂央國企，它都是要參與市場競爭的，哪來的穩定性呢？你看我們現在很多的地產類央企，包括建設類央企都在裁員，沒有業務了，不裁員怎麼辦？我養這麼多人幹什麼呢？財政又不給我撥款。
所以說，這個央國企沒法跟我們講的公務員或者事業編放在同一個層級去比較，它不是一回事。
