財聯社2月6日電，記者獲悉，萬科於2月5日深夜在公司內部發布了關於集團管理團隊人員職責分工的決定。據瞭解，根據萬科集團實際和管理團隊人員配備情況，經集團經營管理團隊(EMT)會議審議決定，明確了一批高管最新工作安排，涉及12人。具體來看，集團管理團隊人員職責分工明確如下:
辛傑(集團董事會主席)，主持集團全面工作；解凍(監事會主席、工會主席)，主持監事會、工會工作；鬱亮(集團執行副總裁)，協助董事會主席開展工作，負責戰略和房地產宏觀研究；李鋒(集團執行副總裁)，負責開發經營業務的經營管理工作，分管開發經營事業集團；華翠(集團執行副總裁)，負責集團辦公室事務、黨群管理、人力資源、紀檢和審計監察、法律事務，分管集團辦公室黨群工作部、人力資源部、審計監察部紀委辦公室、法務部、萬翼科技公司；李剛(集團執行副總裁)，負責集團經營服務業務的經營管理工作，分管物業事業集團、商業事業部、長租公寓事業部、海外事業部、酒店與度假事業部、食品事業部、物流事業部、辦公事業部、印力公司；韓慧華(集團執行副總裁、財務負責人)，負責集團財務管理、資金管理、內控管理、稅務等相關工作，配合開展與金融機構和監管機構的溝通，分管財務資金管理部。
此外，劉肖(集團執行副總裁)，負責集團戰略與研究、投資交易及盤活、業務運營管理、資產規劃與管理、科技賦能等工作，分管集團戰略投資運營管理部，負責牽頭開展非主業退出，資源盤活，大宗資產交易；張海(開發經營事業集團總經理)，負責開發經營事業集團相關工作；朱保全(物業事業集團總經理)，負責物業事業集團相關工作；孫嘉(商業事業部總經理、印力公司總裁)，負責商業事業部、印力公司相關工作。配合財務負責人開展與金融機構和相關監管機構的溝通。而田鈞(集團董事會秘書)，負責集團董事會日常運作、投資者關係、資訊披露及證券監管機構溝通、ESG管理等。（財聯社記者 王海春）
