為啥基層員工經常抱怨，但電信運營商業績還年年增長？

網上經常看到電信運營商員工對工作的一些抱怨和不滿，我認識的一些運營商的各層級的朋友，也時不時吐槽一下公司的問題，好像在員工圈子裡，運營商的口碑不咋地。但是，有一點，員工自己可以說自己的公司不好，但凡外人說不好，員工就會極力反駁，時刻維護自己公司的形象。

為何會出現這樣的內外反差？

歸根到底，其實還是大部分員工對企業骨子裡的熱愛，尤其是年齡越大的人感情越深，畢竟奉獻了青春，還有一群並肩多年的同事好友，更重要的是，現在大家能有如今良好的生活質量，還是得到了應有的回報，工作壓力雖然年年增加，但畢竟還是穩定，旱澇保收，公司並沒有虧待大家。

不過相比而言，近幾年進公司的年輕人就缺乏這種認同感了，大都盯著待遇高低，工作強度，不願意接受一些條條框框的規則，更加自我一些，這是現實，越往後越明顯。不過路遙知馬力，日久見人心，相信時間久了，會覺得電信運營商還不錯的，可以結交很多同事和朋友，大家在一起一待就是十幾二十年。