今日午後， 浦發銀行不發年終獎發一封家書的話題衝上微博熱搜，引起網友熱議。
有浦發員工吐槽，“兩天無法平靜，百日攻堅連三月，一封家書抵萬金。”
還有員工表示，“終於體會到家書抵萬金的沉重感，這份家書對不起日夜加班，工作佔據大部分時間，生活都靠家屬來扛的一線員工”
從個別網友曬出的圖來看，此次“一封家書，一筆問候”的活動屬於“員工家屬春節慰問活動”。
浦發銀行也回應稱，年終獎跟慰問金肯定不是同一個性質的錢。年終獎的本質是就是績效獎金，每個人肯定根據績效考核、績效貢獻有不一樣的年終獎，兩者之間沒有替代關係。“（這是個）誤會”。
同時，也有不少疑似浦發銀行員工的評論稱，在其所在的相關（分支機構）會議上，有管理層表示，（這筆資金）只是領導一份心意，不等於獎金。
此外，近日一則“銀行存款5萬元免費輔導小學生作業”的網傳訊息，引起關注。一張網傳截圖顯示，浦發銀行北京東花市支行推出“小學語數英作業免費輔導服務”，由該行員工帶班(碩士研究生/教師資格證資質)，報名條件為支行存款5萬以上客戶。
有網友對於該想法給予了肯定，“感覺挺好，只要能兌現，然後耐心輔導”“新鮮事沒毛病，可以試試，多贏就繼續，不靠譜就停止”。也有網友提出疑問：對於員工來說，算不算加班？
不過針對此事，日前浦發銀行北京東花市支行工作人員向中新財經回應稱，網傳截圖是支行內部探討的內容，也是由員工個人整理發給客戶的，並沒有實施。(完)
據悉，浦發銀行薪酬結構分為基本薪酬、績效薪酬和福利性收入。2022年計提職工薪酬總額264.92億元。受益人為浦發銀行正式員工及其他從業人員，合計61,599人。若以此計算，2022年，該行人均薪酬43萬元。
