過年回家，人們總喜歡談論的話題就是收入問題。雖然這是一個比較隱私的話題，但是在人們好奇心的驅使下，又成了一個很可能討論到的話題！
如何回答也成了一個技術性的話題，如果你回答過多，村裡人又會嫉妒，甚至可能找你借錢。如果你回答的較少，他們又會看不起你，這就太糾結了。
有網友給出了建議，如果你月入過萬，就說自己月薪8000。如果你月入3000，就說自己能賺5000。
其實不管我們怎麼回答，那些賺到錢的人是很難裝收入很低的。
我們也會發現身邊那些賺到錢的人，可能並不是學歷最高的，也不是最會說的，但是他們就是因為做對了一些事情賺到了錢。他們只要賺到了錢之後，沒有亂投資，沒有賭博，就會變得越來越有錢。
很多人就會感覺不公平，為什麼他們本來就不缺錢了，花錢也是大手大腳的，錢反而還要流向他們呢？
如果我們不願意瞭解他們的創業歷史，你會簡單地認為他們就是運氣好而已，如果沒有運氣，他可能跟你一樣也在打工。
事實真的如此嗎？不可否認，有些人確實運氣好，不僅生下來就有潑天的富貴，也擁有別人難以企及的圈子，只要他稍微動用一下關係，就能賺到普通人難以企及的財富。
當然，也確實有個別人，隨便買了一張彩票，就中獎了500萬元。
不過從機率學上來看，大多數有錢人都不是單純地運氣好，他們是因為認知到了一定高度，這才幫助他們賺到了一定的財富。
得出這個結論，可能會遭到很多人無情的反駁，因為現在的網友非常反感有人來談認知這個詞。
一旦有博主談到認知，人們的第一反應就是他要開始PUA粉絲了，或者是他要開始收割粉絲了。
我現在一般也不敢用這個詞，但是在回答本文標題的問題時，我很難找到一個可以替代認知的詞彙。
認知這個詞看似很具體，實際上是一個範圍非常廣的詞。如果一個人非常賺到錢，你可以說他認知不到位。如果一個人遲遲沒有升遷，你也可以說他職場認知不夠。
總之，絕大多數問題都能扯到認知上面。
回到問題本身，我們要研究的是為什麼錢都流向了不缺錢的人？
我真正想要表達的是，之所以會出現這種情況，是因為他們已經擁有了賺到這些錢的必要條件，比如說：人脈、影響力、渠道、營銷能力、控制成本的能力等等。
而這些條件是怎麼擁有的呢？
我們以人脈為例，一個人想要擁有好的人脈，不可能是突然間就擁有的。都是一點一點慢慢積累來的。
現在很流行一個詞叫做向上社交，這其實就是我們獲得人脈的過程。我們當然希望認識很多比我們厲害的企業家、哲學家、政治家等。可是，人家的段位比我們高，憑什麼要跟我們玩呢？
這就需要我們給這些牛人當“小弟”，我們可以在某個方面替他們解決問題，要麼可以幫他們提高效率，要麼是可以幫助他們省錢。
只要我們能夠給他們不斷提供價值，那麼我們就算是向上社交成功了，也算是獲得了一個優質人脈。
當我們擁有成千上萬個比我們厲害的人脈之時，賺錢只是順其自然的事情。
越是大環境不好的時候，這些人就越擁有更加全面的行業資訊，也更容易把握住機會，從而賺到更多的錢。
當一個人知道用人脈賺錢要比上班快得多的時候，就是他認知超出某些人的時候。
但是這個認知並不足以讓他脫穎而出，還需要付出行動來獲得這些人脈。
當他不斷實踐，不斷更新方法的時候，他的人脈也就越積越多。這其實也是認知成長的過程。誰也不是一上來就是認知很高的人。
當他從意識到人脈可以賺錢到獲得無數人脈的過程，就是認知突飛猛進的時候。他的認知到了某個閾值之後，就會爆發式增長，這是很正常的一個現象。
根據人脈這個例子，我們再來思考為什麼很多打工人無法賺到可以實現財富自由的錢？
因為很多打工人受制於各種條件，他們並沒有不斷讓自己的認知成長，而是多年來一直鞏固自己的認知。你每天看似很努力地在上班，其實不過是在不斷重複而已，你的認知並沒有根據你的年齡變大而成長，因此，你也就很難等到認知到了一定程度以後，財富自己追隨你的那種場景。
每個人都不是完人，不可能做到認知既全面、又深邃。我們要做的就是找到一個細分領域，透過一切方法來讓自己的認知突飛猛進，總有一天，錢會像長了腿一樣，不斷流向你！
這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，用顛覆式創新與新商業模式融合，全世界都是你的舞臺！
在新商業的世界裡，沒有被淘汰的行業，只有被顛覆出局的企業，現在所有的商業競爭都會聚焦在“顛覆與重構”上。
一家公司或者一位老闆，如果顛覆與重構能力短缺，註定會提前敗下陣來。
請記住：沒有創新力，哪有想象力；沒有想象力，何來競爭力；要想破局突圍，必須顛覆原有商業模式，重構新的商業模式！
