IT之家 11 月 22 日訊息，據華爾街日報訊息，當地時間 11 月 20 日， CEO 凱利・奧特伯格（Kelly Ortberg）在公司全體會議上表示，波音存在嚴重的企業文化問題，已無法承受再次犯錯。他指出，波音管理層級臃腫，開支浪費，並存在內鬥和推卸責任的文化。
報道稱，今年 8 月上任的奧特伯格在當地時間週三進行了長達一個小時的全公司會議，他提到波音把更多時間花在了內部爭論上，而不是思考如何擊敗空客。他表示，每個人都厭倦了波音哪裡出了問題的論調，他也厭倦了，儘管他入職的時間還不長。
奧特伯格稱，波音要到 737 飛機的月產量提高至最初計劃在 2023 年底達到的 38 架目標時，現金流才會轉為正值。他還表示，波音根本沒有資金啟動新的飛機專案，但公司目前也不迫切需要新專案。
據IT之家此前報道，波音公司於 10 月初宣佈將裁員約 17,000 人，佔其員工總數的 10%。波音此前曾表示，裁員將遍及整個公司，涉及高管、經理和其他員工。
波音週一宣告稱，正在“調整我們的員工人數，以適應我們的財務現實和更集中的優先事項。我們致力於確保我們的員工在這一艱難時期得到支援。”
波音表示，最近被裁員工大多數人將於明年1 月中旬離開公司。該公司還表示，受影響員工將獲得一筆遣散費、職業過渡服務和離職後長達三個月的醫療補貼。
