三星電子 今天 宣佈，任命鄭永賢為其記憶體晶片業務的新負責人，並且晉升為公司的聯席執行長（ Co-CEO），同時韓鎮滿將成為其代工業務的負責人，並晉升為總裁。
三星還任命了南錫佑，他此前負責晶片工廠的工程和運營，成為代工業務的首席技術官（CTO）。
此次高層人事大調整正值該科技巨頭的股價自8月以來穩步下跌，投資者對其在為Nvidia提供高階晶片以滿足蓬勃發展的人工智慧市場需求上落後於競爭對手的擔憂加劇之際。
鄭永賢，新的記憶體晶片業務負責人，於今年5月被引入擔任半導體部門負責人，公司表示這是為了應對“晶片危機”。
今年10月初，他為業績不佳道歉，並表示與一位未公開的主要客戶合作的AI晶片業務因延期而受到影響。
週三宣佈的任命還包括裝置解決方案（DS）部門的新管理戰略總裁。電子總裁兼首席財務官（CFO）樸學九將轉任業務支援特別工作組，而他的繼任者尚未確定。
三星的半導體業務在7月至9月季度的利潤同比下降了40%，公司在努力追趕TSMC和SK海力士等競爭對手的同時，它們在人工智慧熱潮中創下了第三季度的盈利紀錄。
美國總統當選人唐納德·特朗普即將上任的政府可能實施的新關稅政策，也對三星股價造成了壓力，今年股價已下跌超過25%，使其成為主要晶片製造商中表現最差的公司之一。
此外，據韓聯社報道，三星電子自25日起已開始向負責半導體業務的裝置解決方案（DS）部門部分高管發出退職通知。三星電子通常會在12月初依次進行高管人事調整、管理層任命和組織重組。然而，去年這些調整較往年提前了約一週，於11月底完成。今年也因應一系列危機應對和未來佈局需要，人事調整時間略有提前。據悉，最早可能在27日進行高管人事調整，隨後依次進行管理層調整和組織架構重組。同時，今年高管晉升的規模預計將較往年有所減少。
此前，三星電子會長在二審公判的最後陳述中表示： “我深知近期對三星未來的擔憂非常嚴重。 儘管我們目前面臨的形勢比以往任何時候都更加艱難，但我們一定會克服困難，邁向更大的進步。 ”他還補充道： “接收到大家對三星和我的關切批評和鼓勵後，我內心深處也重新立下了對公司經營的新決心。 ”
因此，今年年底的人事調整預計將圍繞“賞罰分明”和恢復核心競爭力，進行大規模的人事重新整理和組織改革。尤其是業績不佳的DS部門，預計將迎來部分業務部門負責人更替。
三星電子計劃在完成人員和組織調整後，於12月中旬召開全球戰略會議，商討明年的業務計劃。
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