美東時間12月2日週一，公司宣佈，執行長帕特·基辛格（Pat Gelsinger）於12月1日退休，並已辭去董事會職務。
Gelsinger於1979年在英特爾開始了他的職業生涯，至今已經40多年。他於2021年2月15日開始擔任英特爾執行長。在任近四年期間，英特爾制定了雄心勃勃的計劃，但市場地位卻不斷下滑。
財報顯示，英特爾2021年營收747億美元，同比增長2%。但2022年營收570億美元，2023年營收477億美元，2024年11月，英特爾報告季度虧損166億美元，為該公司歷史上最大的虧損。分析指出，虧損背後是Gelsinger大膽的轉型戰略難以取得成效。
宣佈訊息後，週一早盤英特爾股價漲超5.7%，但今年迄今仍累跌約50%。
Gelsinger被迫離職
現年63歲的Gelsinger曾被譽為這家晶片巨頭的“救世主”，他表達了對公司的熱愛，並決心幫助英特爾重振代工業務、重新奪回晶片製造業“領頭羊”地位。業內分析師對Gelsinger的迴歸抱有希望，因為他曾是英特爾的工程師，也是公司歷史上首任首席技術官。
然而，Gelsinger面臨一些結構性問題，這些問題過於龐大，難以迅速克服。即便在政府的大力支援和Gelsinger雄心勃勃的擴張計劃下，英特爾依然難以擺脫與英偉達和AMD的競爭壓力。
Gelsinger還大力推動了英特爾與美國政府的關係，成功獲得了一項為國防部生產安全晶片的合同。但隨著英特爾的開支變得越來越激進，投資者的熱情開始消退。人工智慧革命推動了其他半導體公司的發展，而英特爾在爭奪AI市場份額的努力卻未能奏效，這導致了更多的投資者懷疑，並且今年公司市值已損失近50%。
據彭博社報道，Gelsinger在董事會對他扭轉英特爾頹勢的計劃失去信心後，被迫離職，這為英特爾公司帶來了更多動盪。
據知情人士透露，這場衝突在上週達到高潮，當時Gelsinger與董事會討論了公司在重新奪回市場份額和縮小與英偉達差距方面的進展。董事會給了他選擇，要麼退休，要麼被免職，Gelsinger選擇宣佈結束自己在英特爾的職業生涯。
英特爾領導層變動
目前英特爾對管理層做出了變動，現已任命兩位高層領導David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus為臨時聯合執行長，同時董事會正在尋找新任執行長。獨立董事會主席Frank Yeary將在過渡期間擔任臨時執行主席。
另外，Zinsner擔任執行副總裁兼首席財務官，Holthaus被任命為新設立的“英特爾產品執行長”職位，負責英特爾產品部門，該部門包括公司的客戶端計算事業部 (CCG)、資料中心和人工智慧事業部 (DCAI) 以及網路和邊緣事業部 (NEX)。英特爾代工廠領導層結構保持不變。
Zinsner和Holthaus表示：
“我們感謝Pat多年來對英特爾的奉獻以及他的領導。我們將加倍致力於英特爾產品並滿足客戶需求。隨著我們產品和工藝領導力的不斷提升，我們將專注於推動代工投資的回報。”
Zinsner在半導體、製造和技術行業擁有超過25年的財務和運營經驗。他於2022年1月從美光科技公司加入英特爾，擔任執行副總裁兼首席財務官。Zinsner在其職業生涯早期曾擔任過各種其他領導職務，包括Affirmed Networks的總裁兼營運長以及ADI的財務高階副總裁兼首席財務官。
Holthaus是一位經驗豐富的總經理和領導者，近三十年前她在英特爾開始了自己的職業生涯。在被任命為英特爾產品執行長之前，她曾擔任CCG的執行副總裁兼總經理。Holthaus在英特爾擔任過各種管理和領導職務，包括首席營收官和銷售與營銷集團總經理，以及全球CCG銷售主管。
