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推動“七個融入” 履行資本市場“看門人”職責

2024-12-07 18:42:19

金元證券黨委

資本市場長期穩定健康發展需要價值引領。證券行業文化建設需常抓不懈,不斷在行業內倡導新風氣、樹立新形象,為行業高質量發展注入新動能、提供新支撐,為資本市場長期健康發展提供價值引領。

為落實行業文化建設,金元證券持續深入推進黨建和文化建設工作深度融合,從戰略的高度充分認識行業文化建設的重大意義,將行業核心文化理念貫徹到經營管理全過程,推動“七個融入”,履行資本市場“看門人”職責。

融入黨的建設

打造紅色文化

金元證券著力打造“鑑元”品牌,以“自我革命”精神為主旨,旗幟鮮明號召廣大黨員幹部內化於心、外化於行。“鑑”指鏡子,用以自戒;“元”指根本、根源,初心使命,同指“金元證券”,以擔當作為“鑑”證初心理想和職責使命,書寫金元證券高質量發展新篇章。

“鑑元”的具體內容為,堅持黨的政治建設為統領,堅持系統深化“凝心工程”,著力推進黨建和業務工作深度融合,以實招辦實事、以實幹求實效,用工作實績“鑑”證自己的初心理想和職責使命,以“奮鬥正當其時”的姿態與金元證券共創價值、共享成果,夯實金元的企業文化建設,開創金元證券高質量發展新局面。

融入管理日常

打造廉潔文化

金元證券堅持黨建引領、文化融合、貼近員工、融會貫通,持續推動思想鑄魂、制度約束、教育警示同向發力,透過“三位一體”塑造廉潔文化建設體系,持續增強幹部職工對廉潔文化認同感和責任感,以清風正氣涵養黨風政風,將廉潔教育和管理融入管理日常,“潤物細無聲”。

堅持自律和他律相結合,結合人力資源管理體系,在員工招聘、從業人員登記、績效考核、薪酬管理、投資兼職管理、離職和幹部選拔任用、日常監督等各環節強化考核考察。堅持和完善黨內談話制度,用好任職談話、日常談話、提醒談話等方式,經常敲響思想警鐘,抓早抓小,防微杜漸,管在日常,嚴在經常。

融入制度建設

打造制度文化

金元證券將文化建設與業務發展、公司管理緊密結合,打造制度文化。將文化建設寫入公司章程這個“根本大法”,明確董事會、監事會、高階管理人員文化建設管理職責。

在公司的《戰略規劃》中明確黨的領導、文化建設的主體責任和相關要求等重大事項的公司根本制度,將文化建設納入公司戰略規劃,同時,釋出一系列配套制度及方案。將文化建設寫入《企業文化手冊》,強化風險管控,堅持廉潔從業、樹立正確的行業榮辱觀、防範從業人員道德風險。搭建完善的制度體系,在公司60多項制度中融入文化建設的相關要求,以制度保障文化建設工作落到實處,落到日常。

融入人才建設

打造培育文化

金元證券高度重視人才隊伍建設與文化建設相融合,建立了完善的人才選育和激勵約束機制,不斷提升員工專業素養、服務意識和職業操守,加強對員工執業行為的正面宣導和反向約束,不斷提升從業人員的職業操守,營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

金元證券建立起開放、創新、合作、共贏的企業文化氛圍,鼓勵跨部門間、團隊間,以及與業務合作伙伴間的協同合作,鼓勵員工微創新,打造合作共贏的企業文化氛圍。注重文化宣傳,對內傳承企業文化與企業精神,保持員工的忠誠度和穩定性,對外塑造公司品牌形象,吸引更多的人才加入,提高公司的競爭力。

融入專業能力

打造創新文化

金元證券以“專業”立身,在穩健發展的同時,倡導創新,打造公司的“創新”文化。

首先,秉承服務文化,胸懷“國之大者”,把服務實體經濟作為根本宗旨。服務居民財富管理,不斷提升產品創設能力,努力為投資者提供更好的投資理財產品。服務實體經濟融資,順應政策導向,聚焦“專精特新”企業,陪伴企業成長。其次,培育創新文化,努力把握新時代金融發展規律,堅持守正創新,培育創新文化。公司推行“星火計劃”,大力發現培養優秀年輕幹部,打造“鍊金計劃”,不斷向內挖掘、最佳化分支機構總經理人才庫。

融入合規經營

打造合規文化

金元證券高度重視合規文化建設,持續完善制度流程體系。公司經營管理層負責落實合規管理目標,對合規運營承擔責任,有計劃、有步驟、有重點地將合規管理工作向縱深推進。

金元證券的合規管理覆蓋公司所有業務、各部門、各分支機構、各層級子公司和全體工作人員,貫穿公司決策、執行、監督、反饋等各個環節。透過事前風險的防範、事中風險的評價、事後風險的處置和報告等方面著手,不斷培育公司的合規文化,在董事會、經營管理層、合規總監的領導下,建立起公司從上至下的完善的合規管理體系,落實和履行合規管理的各項職責,保證公司合規執行和規範發展。

融入社會責任

打造責任文化

金元證券致力於為客戶提供全方位的金融服務,同時積極履行社會責任,以實現客戶信賴、社會認可、員工自豪、股東滿意的目標,打造責任文化。首先,金元證券作為註冊於海南的券商,深耕海南,回饋海南,與海南省慈善總會合作,成立“金元證券慈善基金”,穩步推進在海南的鄉村全面振興工作。其次,公司以分支機構為依託,在全國範圍內開展力所能及的社會責任工作,並在新冠疫情以及颱風等自然災害的情況下,主動捐物、捐款,展現金元的大愛精神,踐行企業社會責任。

文化是企業的“根”和“魂”,是企業生生不息、蓬勃發展的源泉。金元證券以“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化為本,以“誠信、親和、創新、志成”的企業精神為基,以黨建為綱,持續深入推進黨建和企業文化建設深度融合,為公司的高質量發展提供堅強保證,為資本市場長期穩定健康發展貢獻力量。

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