有多少女性工作能力不比男性差，卻被區別對待？|霧解173
文 | 霧滿攔江
最高的智慧，是認知人性的普遍性。
人性是晦澀的，人心是易變的。
——你或許，一直被人不公正的對待，但卻從未意識到。
——來自於公號，英國那些事兒的故事：
美國費城，有家公司。
公司有對搭檔，大鬍子男士馬丁·施耐德，溫柔女孩尼科爾。
兩人一起工作，幫客戶改改檔案，修飾簡歷。
大鬍子馬丁效率高，溝通順暢，深得客戶好評。
女孩尼科爾明顯差了，工作效率低，老是不停的出錯，多次被老闆埋怨。
——可是有一天，大鬍子馬丁信心滿滿上線，與客戶溝通。本以為三言兩語就搞定，卻不料那天的客戶，好似突然換了個人，語言粗魯，挑毛撿刺，讓馬丁非常惱火。
咦，這個客戶，莫非是吃錯藥了？
正當馬丁要發飆時，突然間發現有點不對——今天他上線，沒用自己的帳號。
用的是工作能力差差、女同事尼科爾的賬號。
……難道說，僅僅因為尼科爾是位女性，就遭受到了隱秘的歧視？
於是馬丁靈機一動，打出一行字：你好，我是大鬍子馬丁，現在接替尼科爾為你服務。
接下來會發生什麼事情呢？
你覺得客戶的態度會因此而改變嗎？這個事情隱喻了這個世界什麼樣的真相？
解鎖微信豆，一起走進今天的文章吧。
