據維科網顯示報道，11月27日，LG Display廣州模組工廠突發大面積員工維權事件。據瞭解，造成雙方矛盾的主要原因系GZ賠償力度以及方式令員工不滿。
（來源：維科網顯示）
此前公開訊息顯示，LG Display模組工廠在本月針對現有員工給出三種方案。
一. 選擇自願加入毗鄰的CO工廠中任職，根據工齡工種等條件發放5000—10000元移動激勵金。
二. 11/9~12/8日內依舊開放移動視窗，但無法獲得移動激勵金。
三. 不願移動至CO的員工，可在2024年11月9日以後與GZ工廠協商離職補償，12月以後完成離職並得到補償款。具體經濟補償金以“N”基準支付，即員工工作年限×解除勞動合同前12月的平均工資。
宣佈GZ模組廠賠償方案的當天，LG Display也在其韓國本土展開員工縮減計劃，自願離職的員工累計可獲得約36月工資補償。
11月，LG Display位於煙臺的工廠也開展了自願離職計劃，同在中國卻給出了“N+1+雙倍年終獎”的補償方案。
據悉，上述賠償方案與LGD韓國、煙臺等方案有所差別
據Wit Display報道，面對差別對待，不少員工不滿，部分員工堵塞在辦公室、工廠等地給雙方都造成一定程度的傷害。GZ已經失去員工信任，今日員工維權時提出的要求也上升到2N補償。
此外，維科網顯示報道指出，伴隨著局勢升級並嚴重影響工廠日常運營，監管部門當日下午來到GZ內部並與其領導層進行協商。最後廣州相關部門要求GZ在明（28）日11:30分針對維權員工給出答覆，勞動糾察隊會同時監督。
（來源：維科網顯示）
近日，有公開報道顯示LGD正在全力以赴，確保成功完成中國廣州LCD生產子公司的出售。該公司計劃在2024年第一季度末，確定出售金額並專注於改善廣州LCD工廠的業績。早在今年9月26日，LGD曾公告稱，計劃以108億元人民幣將廣州LCD面板和模組工廠出售給中國TCL集團的顯示器子公司CSOT。隨後，9月30日，雙方簽署了股權買賣合同，接下來還需完成來自七個國家的企業合併審批程式。
在10月23日舉行的第三季度業績釋出會上，LGD表示，計劃在2024年第一季度末完成廣州LCD工廠的出售手續。與市場普遍預計出售金額會減少的觀點不同，LGD暗示，最終的結算金額有可能反而會增加。
