新加坡正面臨護士短缺的問題，為了留住這些稀缺資源，新加坡衛生部出大招了！
衛生部長王乙康昨天（2月20日）在臉書宣佈，公共醫療機構的新聘和在職護士，將在接下來20年的職業生涯中，獲得10萬新元的獎金。新聘護士和年齡在46歲以下的護士，每4至6年可獲得2萬新元到3萬新元的挽留金。
衛生部將在今年九月推出挽留計劃ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）。
為表揚長期服務，在職至少五年、46歲以上和無法在退休年齡前獲得全額挽留金的在職護士，可獲得一次性獎金。政府將依據他們的工作時長，頒發5000新元至1萬5000新元的獎金。
他們每三年可領取1萬5000新元的挽留金。最高可獲得10萬新元，或者在達到法定退休年齡時，以兩者中較早者為準。
此外，退休後仍繼續工作的護士，服務至少5年也可一次過獲得這個獎金。
本地醫療護士短缺
新加坡醫療保健體系非常先進，但是在過去三年裡，新加坡卻面臨護士不足的問題。
新加坡不斷努力希望可以擴大護士隊伍的規模。去年，。
（圖源：CTGB）
衛生部也透過在新加坡的學院培育護理課程的畢業生。
護理專業學生至少可以獲得一半的學費贊助，工藝教育學院的護理專業學生甚至無需支付學費，學生在就讀期間每月還能領取津貼。
公共醫療機構
新招募的外籍醫護人員提供住宿
新加坡政府為了解決外籍醫護人員找住宿的煩惱，計劃把三座閒置已久的建築物改成宿舍，可供1100名護士居住。
今年下半年開始，位於肅街（Short Street）1A號的舊學生宿舍即可用作護士宿舍。明年年頭開始，另外兩座位於迴圈路（Circuit Road）107號與德惠彎（Teck Whye Crescent）36號和38號的舊校舍也將投入使用。
護士的工作雖然不輕鬆，但相當受人尊敬。王乙康在大年初一走訪醫院時，還不忘詢問來自緬甸、菲律賓和中國等國的外籍護士，是否已申請新加坡永久居民。
圖源：王乙康臉書
護士是一份很有意義的工作，想對社會付出一點貢獻的小夥伴，~
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