就在25日新東方舉行的電話會上，俞敏洪對公司主要負責人發表了自己的建設性意見，他認為”如果新東方是靠著董宇輝一個人過活，那就不是一家正常的公司“，同時他還強調了，與輝同行是一家董宇輝說了算的公司，他有自主權，並且給了他足夠的保底工資。不知道俞敏洪在這個時候說這話是什麼意思，畢竟東方甄選去董宇輝化已經完成了，與輝同行也已經搭建起來了，難不成又要卸磨殺驢了嗎？我也不惡意去揣測像俞敏洪這樣的大佬，年關將近發表這樣的言論想必也不是說給董宇輝的粉絲們聽的，更像是說給公司內部其他派別的人聽，像孫冬旭和天權這些人。
話說回來，新公司雖然已經建立，在9日的直播中效果也拉滿了，但是呢，與輝同行還是又軟肋的，那就是它整個的供應鏈體系並沒有建立起來，根據相關資訊顯示，董宇輝的新公司的產品供應鏈居然和東方甄選是共用的，這就說明，董宇輝還沒有完全意義上拜託東方甄選的影子，供應鏈打造這塊肯定是孫冬旭表現得更好。所以我們會發現，在不久前新東方股東大會結束後，董宇輝在平臺上的認證名稱已經悄然從“高階合夥人”變為了“合夥人”，雖說兩個字之差但是效果卻千差萬別，有人說他被俞敏洪再次孤立，也有人說他在公司的地位下降，好在俞敏洪嚐到了輿論的虧，看到廣大網友特別關心這個問題馬上就找到了董宇輝讓他把高階二字加上去。
雖說董宇輝最後的解釋是說高階二字需要認證的化平臺要求的認證材料也會多一些，自己是嫌麻煩，但是我還是認為這個理由太過於牽強了。網上不是有訊息爆出俞敏洪想要力促東方甄選和與輝同行合併嗎，我覺得這個可能性是存在的，提前讓觀眾適應“東方甄選和與輝同行是一個整體”這個理念最快的方式就是從董宇輝身上下手，所以在認證上做文章就是最好的效果，“東方甄選合夥人”這個稱謂一加上去很難讓大家把董宇輝和東方甄選剝離開來。講來將去還是要借用董宇輝的影響力，從這方面來講俞敏洪這不就是很依賴董宇輝嗎？
從公司發展的軌跡和大方向來看，俞敏洪去董宇輝並沒有錯，說實話如果大家只是單純的記住一個知名主播而忘記整個公司和品牌，這對公司發展不利，我們不妨看一下馬雲，現在大家不僅記住了馬雲更記住了阿里巴巴，為什麼呢，主要就是群策群力的結果，整個公司的人在打造自己的人設的同時也不忘抬高公司名譽，從這方面來講，董宇輝暫時沒有這個傾向，現在就粉絲量來講，公司粉絲群體和董宇輝個人的粉絲群體不相上下，但是董宇輝在各大場合貌似並沒有有意抬高公司地位。正所謂以點概面，上次小作文這事發生之後董宇輝的表現就說明了一切。
從常規思路來看，輿情洶洶，董宇輝應該好好安撫粉絲才對，但是他只是以備忘錄的形式簡單陳述了一下事實，然後更改了一個簽名，之後一個人躲老家清閒去了，給俞敏洪留下了一個爛攤子，當然這個爛攤子也是俞敏洪管理不力的必然結果，倒也沒有怪董宇輝的意思，我的觀點就是事情發生後還是要積極面對，畢竟出現了困難如果一味逃避真的解決不了問題。換句話說，如果董宇輝跳槽了換了一家公司，遇到類似的問題難道一樣可以置身事外嗎，那就是無盡的跳槽再跳槽了。而且，事情發生後他真不該直接就找俞敏洪彙報，他可能忘記了，他的直接領導似乎孫冬旭，他才是東方甄選的CEO，直接找董事長彙報工作明顯越級上報了，這不利於內部團結。當然，現在是可以了，與輝同行和東方甄選已經是同級關係了。
儘管俞敏洪一直否認董宇輝撐起了整個公司，一直認為像孫冬旭、天權、yoyo這些人也起到了至關重要的作用，俞敏洪顯然有點罔顧事實了，我不反對他給孫冬旭打造供應鏈這事頒功勳章，但是呢，如果要論可替代性考慮，是孫冬旭更容易被替代呢還是董宇輝更容易被替代呢？直播帶貨時代，粉絲都是跟著主播跑的，難道還會跟著公司CEO跑不成，不存在的。這事馮唐再作客東方甄選直播間的時候就說過，當他發現俞敏洪的言論明顯再忽視董宇輝的時候他就再直播間給觀眾和董宇輝挑明瞭俞敏洪的內心想法“你董宇輝是可以被替代的，但是供應鏈團隊不行”。說實話，直播帶貨公司真不適用於教培那一套，用傳統思維管理新公司會出大問題。
說了這麼多，我只是像表達一個觀點，那就是董宇輝他就是俞敏洪的寶貝疙瘩，他現在就是不可替代、他也確實撐起了新東方的一片天，你可以像孫冬旭說的那樣，他是曇花一現式的爆紅，但他確實是深受粉絲群體的喜愛這一點已經是事實，當然新東方旗下的其他主播表現也不差，但是和董宇輝相比還是要損色不少。現階段，俞敏洪還是需要好好安撫董宇輝，要全力捧哏，讓他繼續發光發熱散發光芒。不管是東方甄選還是與輝同行，都是俞敏洪在創業後期的新品佳作，它需要優秀的人才來培育，董宇輝的爆紅正好給了俞敏洪培育新公司的原料，所以說董宇輝對俞敏洪來說還是很重要，他對新東方功不可沒。
