國泰君安證券股份有限公司（國泰君安證券），是國內歷史最悠久、牌照最齊全、規模最大的綜合類券商之一。
根據國泰君安2023年半年報顯示，公司實現營業收入183.34億元，歸母淨利潤57.42億元，總資產9241.64億元，多項核心業務繼續保持行業領先地位。
這些資料，足以見得其規模相當龐大，而且發展向好。那麼在國泰君安證券工作的員工，員工待遇如何呢？
一些國泰君安證券員工爆料的工資待遇
我們先來看看一些員工爆料的工資待遇：
1、一位國泰君安證券的IT員工，月薪是22000元，年終獎是12W。
2、一位中信證券的股權承做崗位員工，月薪是33000元，年終獎是11W。
3、技術崗平均月收入30622元，金融崗平均月收入26922元，銷售崗平均月收入10464元，產品崗平均月收入29613元，高階管理崗平均月收入34793元，運營崗平均月收入22398元。
根據反饋來看，國泰君安證券員工的薪酬待遇確實是高。這也是正常的，在金融行業，尤其是證券公司，提供高薪待遇，是為了吸引並留住頂尖的金融人才。
我們再來看下校招的待遇：
1、薪酬水平
處於行業內領先水平，據瞭解，資訊科技部總包35w左右。
2、福利待遇
五險一金、帶薪年假、交通補助、午餐補助、公司食堂、定期體檢、節日禮物、免費班車、技能培訓等等。入職後，員工會有全面的培訓計劃和良好的發展機會。
3、戶口情況。
有上海落戶指標。
可以看出，校招待遇還是非常不錯的。
此外，國泰君安證券作為業界的佼佼者，並處於行業的頭部地位。因此，對於想投身證券行業的人來說，國泰君安證券可以是一個好的選擇。
需要提醒的是，員工工資水平會因地區和崗位的不同而產生差異。此外，個人的工作表現是收入的決定性因素，優秀的業績往往會帶來更高的回報。
國泰君安證券的整體薪酬待遇
可以看出，工資範圍在1k-7k的佔28%；工資範圍在7k-13k的佔11%；工資範圍在13k-18k的佔4%；工資範圍在18k-25k的佔13%；工資範圍在25k-34k的佔27%；工資範圍在34k-44k的佔8%；工資範圍在44k-53k的佔4%。
從整體薪酬水平來看，國泰君安證券無疑提供了相當高的薪酬待遇。
國泰君安證券其它員工自爆的真實工資
圖1是技術崗工資情況；圖2是金融崗工資情況；圖3是銷售崗工資情況；圖4是產品崗工資情況；圖5是高階管理崗工資情況；圖6是運營崗工資情況。
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國泰君安的員工福利如何？
從國泰君安的各大招聘資訊、校招資訊、以及員工的透漏中，主要福利如下所示：
1.五險一金
2.績效獎金、企業年金、親屬慰問費、降溫取暖費、交補、餐補、房補、補充醫療保險、帶薪年假、年底雙薪、年度旅遊等等
3女性員工權益保護：公司為女性員工提供公平、公正的就業機會和發展平臺，並推出女性員工孕七月關懷假、哺乳假等各項人文關懷政策
國泰君安的工資漲幅如何？
國泰君安員工原話1：根據職級漲工資，公司的薪酬體系還是挺完善的，除了正常的五險一金外，還有企業年金，同時還會有一些其他形式的補貼。如果是出差的話補助也是很不錯的。
國泰君安員工原話2：一般應屆前幾年都會調整，後期要看個人造化。前期漲幅也比較快，後期升上去了以後可能就會比較慢
國泰君安的年終獎有多少？
國泰君安員工原話1：有年終獎，而且經常是大頭，每年發的時間不確定，一般在年後到年中之間，值得期待。建議加入這家公司
國泰君安員工原話2：公司有年終獎，金額根據不同崗位進行確定，專案組如果有專案出來的話金額還是很可觀的。一般分兩次發，年前一次，三四月份一次。
國泰君安的晉升機會如何？
國泰君安員工原話1：公司崗位級別大致分為A、SA、VP、SVP、D、ED、MD，晉升機會的話看領導、業績以及自己的表現，應屆生起步32k
國泰君安員工原話2：晉升機會要看業績和領導關係，個人資歷，能力綜合評定，包括民意調查。
國泰君安的工作節奏如何？
國泰君安員工原話1：投行的工作節奏都比較快，相比之下國泰君安算比較好的，輕鬆一點的組可以在七八點的樣子下班，週末一般都需要加班一陣子。
國泰君安員工原話2：營銷崗工作節奏自己把握，下班週末也有時候需要見客戶，屬於自願的靈活加班，不會有工作一定要在公司完成而加班，因此沒有加班補助
國泰君安的工作壓力如何？
褒貶不一，請看國泰君安員工原話。畢竟不同部門、不同崗位，壓力都不一樣
國泰君安的工作氛圍如何？
國泰君安員工原話：團隊氛圍還是很和諧的，基本隊員溝通，和領導溝通還都是挺有效率的，效率比較高大家相處融洽
