董明珠在央視採訪上說，自己的毛衣200元。過去有錢人說自己衣著樸素，可以贏得很多人的好感，可是這個事情如果放在廣東，真的沒什麼好說的。
甚至你說出來，反而會讓別人覺得你是在裝。因為整個廣東地區的富豪，大部分都是如此。在廣州、深圳，很多穿著拖鞋、短褲的老頭，一回頭就上了勞斯萊斯或者大陸虎，人家可能隨時名下就有上億的資產。
除了董明珠之外，最近還有一個大佬因為衣服而走紅了，他就是的老闆馬化騰。在騰訊的年會上，馬化騰是又唱又跳的。更讓大家關注的是還有他那件紅色毛衣。這件醒目的毛衣在網上目前售價的79元。
你看人家小馬哥，人家身家2000億，穿著79元的毛衣，人家說什麼了麼？人家都沒拿這個事情說事。
其實一個人要是真低調，那就是啥都不開口。如果你整天到處裝低調，還要讓大家都知道，那麼你是高調還是低調呢？最近騰訊動作不少，馬化騰還出手在北京花了64億拿下了一塊地皮，對於年利潤上千億的騰訊，64億自然不算什麼。
可是騰訊拿地就是為了擴建辦公室，這意味著騰訊會新增加業務了。經濟的低潮期也慢慢將過去，復甦的日子也即將到來。
事實上不止騰訊，曹德旺、馬雲等大佬最近也在開始抄底投資。這說明大部分的大佬都看好經濟將觸底反彈了。
說到馬化騰這個大佬，他絕對是一個真正的用人高手。為何這麼說呢？騰訊發展得這麼大，馬化騰已經很難事事親自管理了，所以他只能透過管人來管事。
馬化騰這些年在用人上有兩個經典的案例，第一個就是張小龍，第二個就是劉熾平。張小龍本來是自己在創業，當年他創辦了FOXMAIL有著非常好的口碑，後來被騰訊花了1000萬收購。隨後張小龍加入了騰訊。
不過張小龍這個人脾氣非常古怪。他不喜歡開會，而且工作也比較隨性。他加入騰訊之後，卻不願意離開廣州去深圳上班。
於是馬化騰特意在廣州建立了分公司，讓張小龍等人留在廣州。同時馬化騰也同意張小龍可以不用去深圳開會。馬化騰對張小龍的包容，最終也得到了巨大回報。
後來張小龍帶著廣州的團隊，成功研發了微信。當時在騰訊內部有兩個團隊在做移動社交軟體，馬化騰的廣州團隊最終戰勝了城都的團隊。微信的誕生也讓騰訊的市值從千億級別增長到了萬億級別。
另外2004年騰訊上市前後，當時負責幫騰訊做上市的就是高盛，馬化騰也因此認識了在高盛上班的劉熾平。
後來劉熾平離開了高盛，加入了騰訊。正是有了劉熾平的加入，騰訊發展策略也開始了變化。馬化騰也是給了劉熾平非常多的權力，讓劉熾平大刀闊斧去改革。
之前騰訊很多策略就是利用自己的流量優勢，看到什麼好的就做什麼。於是騰訊進入了電商、地圖等等領域。可是除了遊戲做得比較好，騰訊很多專案都沒有成功。
於是劉熾平就制定了新的策略，把自己做得不成功的專案都放棄了，轉而變成財務投資，在投資入股的時候，騰訊又用自己的資源去支援對方發展，比如說京東、美團、拼多多都是如此。
這也是後來在投資領域獲得成功的關鍵。巔峰的時候，騰訊持有的投資支援已經高達近3000億美元了。同時放棄了這些副業之後，騰訊聚焦媒體、遊戲、金融三個主業，也獲得了成功。如今騰訊的成功其實就是馬化騰用人的成功。
