諾誠健華公佈，為了進一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻匹配的原則，根據相關規定，公司擬定了《2024 年科創板限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要，擬實施限制性股票激勵計劃。
本激勵計劃擬向激勵物件授予的限制性股票數量為 1,233.775 萬股，約佔本激勵計劃在獲取股東大會批准之時公司已發行股份總數 176,256.7202 萬股的 0.70%。其中，首次授予 987.02 萬股，約佔本激勵計劃在獲取股東大會批准之時公司已發行股份總數 176,256.7202 萬股的 0.56%，首次授予部分佔本次授予權益總額的 80.00%；預留 246.755 萬股，約佔本激勵計劃在獲取股東大會批准之時公司已發行股份總數 176,256.7202 萬股的 0.14%，預留部分佔本次授予權益總額的 20.00%。本激勵計劃擬首次授予限制性股票的激勵物件總人數為 79 人。
本計劃限制性股票的授予價格（含預留授予）為每股 6.65 元，即滿足歸屬條件後，激勵物件可以每股 6.65 元的價格購買公司向激勵物件增發的公司人民幣普通股股票。
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