12月4日訊息，繼12月2日，公司宣佈執行長（CEO）帕特·（Pat Gelsinger）退休，並辭去董事會職務之後，英特爾董事會已成立搜尋委員會，正積極地尋找基爾辛格的永久繼任者。
據知情人士透露，英特爾公司尋找新CEO的計劃將主要集中在外部，這家晶片製造商考慮的候選人包括Marvell CEO Matt Murphy和前Cadence Design Systems CEO陳立武（Lip-Bu Tan）。
據知情人士透露，英特爾已聘請高管獵頭公司Spencer Stuart幫助尋找新CEO，並正在評估候選人。這包括在英特爾之外尋找人才，這打破了傳統。
本週，英特爾宣佈CEO帕特·基辛格突然下臺，引發了對新領導人的緊急搜尋，而此時這家晶片製造商的命運岌岌可危，其後備人手因多年的管理層更替而耗盡。基辛格三年前剛剛接任，從那時起，他就專注於一項複雜而昂貴的努力，以扭轉這家陷入困境的公司。
但這並沒有給他時間去重振英特爾的高管培訓計劃，該計劃曾為整個行業輸送領導者。目前，首席財務官David Zinsner和執行副總裁Michelle Johnston Holthaus擔任臨時聯席CEO。
報道稱，Matt Murphy正在考慮中，Marvell股價週二下跌2.3%。英特爾股價下跌超過5%，延續了週一開始的下跌趨勢。
自1968年成立以來，除了一位領導人外，其他領導人都是英特爾公司內部培養的，只有Bob Swan例外，董事會被迫罷免Brian Krzanich後，他被任命為臨時CEO。這場鬧劇打破了精心策劃的繼任計劃，而正是這些計劃為英特爾50年的穩定做出了貢獻。在Brian Krzanich任職期間，許多英特爾資深人士也離開了公司。
分析師表示，董事會正在尋找基辛格的永久繼任者，從內部進行選擇可能很困難，部分原因是早期的人才外流意味著內部候選人較少。另一方面，人們對英特爾能否引進一位能夠立即改變局面的外部救世主並不抱太大希望。
現年65歲的資深人士陳立武在今年早些時候之前一直在英特爾董事會任職，他正在角逐CEO職位。
另一個潛在的招聘物件是英特爾最大的客戶，其中許多客戶已經開始自己的晶片專案，並取得了不同程度的成功。Johny Srouji是蘋果成功的內部晶片部門的高階副總裁。
大約四年前，當英特爾試圖將基辛格帶回公司時，據報道，包括Marvell的Matt Murphy在內的其他一些晶片公司領導人也在考慮之列。知情人士說，英特爾現在已經與他接洽，進行最新的搜尋。
儘管財富大幅下滑，但英特爾仍然是科技行業最重要的公司之一。按收入計算，它仍然是最大的晶片製造商之一，全球70%以上的PC和伺服器裝置都執行在其處理器上。它計劃在美國增建工廠，這是聯邦政府推動在美國本土生產更多晶片的基石。
無論英特爾選擇誰，新任CEO都需要時間來彌補過去幾年輸給競爭對手的200多億美元收入。
鑑於該行業的技術性質，晶片設計和製造需要電子工程、化學和物理的融合，通常由博士團隊領導。
Wolfe Research分析師Chris Caso表示：“我們認為英特爾很難找到一位有能力帶領英特爾走出困境的新領導人。基辛格擁有豐富的英特爾經驗，但當時並沒有太多合適的候選人。”
