國貨美妝公司創始人否認因“AI”裁員。
2月6日，有網傳截圖稱，上美股份創始人在工作群裡下達了淘汰人員的任務。6日晚間，澎湃新聞記者從知情人士方面瞭解到，上美股份創始人、董事長兼CEO呂義雄發朋友圈闢謠稱，“我們公司不是要裁員，今年上美總體人數會增加800人，總部人員在今年年底會達到2700人。只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率。”
據前述網傳截圖顯示，呂義雄稱法務部門50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；客服部門95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；新品創新中心70%的人要淘汰，只留30%能用AI的人及工藝把控的人；內容創新部門80%的人要淘汰，只留20%能用AI的人，且該部門要做到一個團隊做出20個團隊的活。此外，強調關鍵要訓練員工透過滑鼠+語言與AI的對話交流，取消鍵盤。
有知情人士告訴澎湃新聞記者，網傳截圖屬於斷章取義，只有管理群裡的前半部分截圖。
上美股份（02145.HK）為國內知名國貨美妝公司，成立於2002年，2022年底在港交所上市，旗下擁有韓束、一葉子等多個品牌，主營業務包括護膚、母嬰、洗護等。
2025年1月29日，呂義雄釋出公開信指出，2024年，上美打了一場漂亮的仗。2025年，將衝刺100億目標；2030年，衝刺300億目標，“對我來說，未來我將只研究四件事：第一，思考未來三至十年的發展戰略；第二立專案，找人幹活；第三，分好錢；第四，建立可持續化的人才梯隊。”
對於未來的戰略規劃，呂義雄稱，未來3年，公司將遵循2+2+2戰略，聚焦護膚、洗護、母嬰三大賽道，成就6大超級品牌；未來10年，中國區將聚焦“大眾護膚、洗護個護、母嬰用品、皮膚醫療美容、彩妝、高階護膚＋儀器”六大板塊，穿越時代週期。同時，培養公司組織驅動領先、科研領先、資訊AI領先、營銷領先、智慧化生產領先、從個性化發展走向共性化發展六大競爭面。
“2025年，我們將持續加強可持續化的人才梯隊建設，做到分工明確、以軍團作戰、板塊運作推動。”對於人才方面的佈局，呂義雄在公開信中指出，“在上美，組織驅動是企業的核心競爭面，重視每一個人才是重要的企業文化。上美優待超級人才，平待一般人才。對於超級人才、超級品牌操盤手，我們要做好激勵分好錢。我經常說，把自己小我幹好了，讓自己過得幸福快樂，才有正能量感染他人。所以隨著公司的效益越來越好，我們要讓公司的員工越來越幸福。”
在四家國貨美妝業績中，上美股份成為去年上半年的黑馬，營收與淨利潤均實現翻倍增長。據上美股份財報，去年上半年銷售額為35.02億元，同比增長120.7%；期內淨利潤4.12億元，同比增長308.7%。上美股份主力品牌韓束上半年業績再創新高，營收同比增近2倍，收入佔比由六成提升至八成。
截至2月6日港股收盤，上美股份平收報36.4港元/股，今年以來股價漲4.45%。
