乘著人工智慧的東風，科技巨頭再度“碾壓”美股，母公司Alphabet、微軟、蘋果、亞馬遜和Meta四季度業績均超過華爾街預期。分析師預計，英偉達新一季的的盈利增幅將達到400%，其股價已連續三天創下新高。
但在財報一片大好的同時，科技巨頭們長達一年的裁員潮還在延續。
谷歌在2024年伊始就裁員了數百名員工，並承諾未來還會進一步裁員，緊隨其後，裁減了Prime Video部門的數百個職位，Meta則悄悄地精簡了中層管理人員，影片遊戲部門裁員高達 1900 人。
一邊是利潤猛增、股價飆升，一邊是曠日持久的裁員潮，有分析認為，這種“冰火兩重天”的現象反映了科技行業面臨的兩大難題：解決疫情期間瘋狂擴張帶來的副作用，以及贏得轟轟烈烈的人工智慧競賽。
All in AI
其中最關鍵的是後者。
大規模裁員是為了騰出更多資源來開發人工智慧技術，這個過程可能需要數十億美元的費用，但未來有一天可能價值數萬億美元。
Meta執行長扎克伯格上週在與分析師的電話會議中表示，公司必須裁員並控制經營成本，“以便我們能夠投資於這些圍繞人工智慧的雄心勃勃的長期願景”。他補充說，他已經認識到Meta“作為一家更精簡的公司運營得更好”。
現在，科技巨頭們已經掀起了一場AI人才全球爭奪戰。
根據技術教育和研究組織CompTIA的資料，1 月份，美國科技行業實現了連續第二個月的就業增長，新增就業人數達到18000名，失業率為3.3%，低於全國平均水平的3.7%。
CompTIA資料還顯示，去年美國有 18 萬個與人工智慧相關的職位空缺，包括軟體開發、半導體工程和雲計算領域的職位。今年，人工智慧職位空缺數量繼續增加。
CompTIA首席研究官Tim Herbert 表示：“在這些週期中，你會看到對創新的高度關注，然後這種關注度會偏向利潤。”
“但當我看到亞馬遜裁減Alexa員工數量，或谷歌裁減Pixel 手機員工數量的訊息時，我感覺到市場關注的是利潤率。科技公司正在儘可能地削減開支，並重新部署資源。”
與此同時，科技巨頭們正在投入數十億美元購買訓練和構建AI系統所需的晶片和超級計算機。
比如，到今年年底，Meta預計將從購買35萬塊AI晶片，每塊晶片的成本估計為3萬美元。
總而言之，All in AI已經成為全球科技巨頭的潮流。
疫情後電子消費繁榮走向終結
疫情封鎖期間，電子消費產品的需求出現爆炸式增長，刺激科技巨頭們瘋狂進行大規模招聘。、亞馬遜、Meta、微軟和Alphabet總共增加了超過90萬個就業崗位。
但隨著解封陸續進行，電子消費產品的需求繁榮走向終結，巨頭們不得不對人力資源進行調整。
據報道，谷歌的裁員波及了增強現實技術部門， Meta去年解僱了近2萬名員工，並一直在裁減一些專案經理。
在2020年和2021年員工數量翻倍至160萬名之後，亞馬遜已裁減約3萬名辦公室員工和約5萬名其他員工，而且公司領導層已明確表示這些職位不會很快恢復招聘。
谷歌警告員工，裁員可能會持續一整年， Alphabet 首席財務官Ruth Porat在上週與分析師的電話會議上表示，招聘頂級工程師例外。
與同行相比，蘋果在疫情期間對招聘表現出剋制。但去年，隨著iPhone、iPad和Mac銷量下降，該公司開始小範圍裁員，公司員工總數出現了至少15年來的首次下降。
微軟是唯一一家沒有報告員工總數減少的科技巨頭。截至2023財年末，微軟員工數量為22.1萬名，相當於後疫情時代的峰值。
較疫情高峰，五巨頭已裁員超11萬名員工
據媒體統計，Meta、亞馬遜、微軟、谷歌和蘋果比2021年和2022年各自的高峰期裁減了約11.2萬個工作崗位。
但它們目前的員工規模和利潤仍然比疫情之前大得多。
目前，這五家巨頭員工人數達到216萬人，比疫情爆發前增加了71%，相比之下，最近一個財年的銷售額合計為 1.63 萬億美元，比5年前增加了約 81%。
降本增效得到了華爾街的認可。
過去一年，Meta、亞馬遜、微軟、谷歌和蘋果的市值增加了近3.5萬億美元。
