越來越多的德國知名傳統品牌公司計劃裁員。預計未來幾年將有數千個工作崗位消失。大量裁員計劃也顯示了德國企業正在應對的挑戰。
拜耳、大眾、SAP這三家代表著德國商業經濟地位的大公司也計劃大規模裁員。儘管德國急需熟練工人，但德國很多知名企業卻紛紛宣佈裁員。自 2023 年 10 月以來，已有9家傳統企業公開了其節省計劃。
將德國目前的大規模裁員局勢完全歸咎於“去工業化“政策還有失偏頗。企業裁員通常更是從經濟角度出發。人工智慧的興起、電動汽車的變革、對股東的利潤承諾......企業的裁員表明，他們正在應對嚴重的經濟挑戰。
博世和ZF正在大力轉向電動汽車
博世：汽車供應商博世的驅動部門將對驅動領域實施裁員。 該公司希望到 2025 年底在巴符州的Stuttgart-Feuerbach和Schwieberdingen工廠裁減 1500 個工作崗位。 管理、開發和銷售領域尤其受到影響。 該公司表示，會盡可能避免因運營原因裁員。 將員工安置在其他“增長區域”。 此外還包括終止合同或提前退休等其他選擇。
博世解釋這一裁員舉措是為了向電動汽車的轉變。 相比傳統內燃機時代，驅動開發人員將會更少。 預計到 2026年在全球再減少1200 個軟體開發工作崗位。屆時德國的Abstatt, Hildesheim, Leonberg, Renningen 以及Schwieberdingen將受到影響。
ZF(採埃孚)：位於腓特烈港的汽車供應商採埃孚尤其陷入危機。該公司預計到 2030 年將減少 12000 個工作崗位。勞資委員會甚至表示可能會失去 18000 個工作崗位。採埃孚 (ZF) 揹負著約110 億歐元的債務，在向電動汽車轉型和經濟低迷中苦苦掙扎。該集團在腓特烈港和薩爾布呂肯工廠採用了靈活的工作和休假時間，同時不排除減少工作時間的可能性。
大陸集團：只有五分之一的員工能留下來
汽車供應商大陸集團的生產位於黑森州Babenhausen。2028 年他們將把生產轉移到東南歐。 Babenhausen在2020年時員工人數還只是1000人，目前已達到1080名員工。 大陸集團希望透過工作交換、年齡規定和內部安置，迴避裁員費用。 該公司資料顯示，只有一小部分(五分之一的)人能夠繼續在內部工作。 《經濟週刊》報道，那兒自2020年以來已有248 名員工退休或內退，280人被裁員，42 人在集團內調動工作，174 人在內部接受了再培訓。 另有 176 名員工轉移到交換公司，在12個月內找到新工作。
大眾汽車：希望“以更少的員工渡過難關”
歐洲最大的汽車製造商大眾公司為了節省成本，不排除裁員。 人力資源總監 Gunnar Kilian 在去年11 月份宣佈了該計劃，表示：“我們必須降低成本並減少員工數量，才能繼續成為面向未來的僱主。” 這就是一個數十億歐元的節省計劃：到2026 年節省 100 億歐元，從而將銷售回報率從 3.4% 提高到 6.5%。 大眾100 歐元的銷售額中，今年的營業利潤從去年的4.7歐元已降至3.40 歐元。
SAP：員工壓力越來越大
SAP：德國軟體公司SAP表示，將在全球範圍內裁員8000 人。 執行長Christian Klein表示，公司需要改變結構，增加對人工智慧的投資。 為此要麼在新的業務領域對員工進行再培訓，要麼解僱他們並僱用新的專業人員。為避免裁員還提出了部分退休政策。 SAP 表示，員工數量總體上應保持不變。
SAP執行長Klein為兌現經濟增長承諾，給員工施加了很大壓力。該公司根據績效將員工分級，例如業績員工和需要改進的員工。 從去年秋季開始，家中生了孩子的父親不會享受帶薪休假。 與此同時，SAP 的營業利潤增長了 13%，達到 87 億歐元。
拜耳：草甘膦賠償，沒有新的利潤增長
拜耳化學公司也將在德國大規模裁員。 從2026 年起，該公司將可能出現運營性裁員。 目前還沒有具體的裁員數量。 報告稱：“裁員應在未來幾個月內迅速實施，最遲在 2025年底前完成。” 拜耳這家全球化工巨頭目前在德國擁有22200 名員工。 據稱裁員重點將針對管理層。 拜耳目前正因股價疲軟而苦苦掙扎。 該集團的投資組合中缺乏能夠帶來新利潤的搖錢樹。 與此同時，該公司因草甘膦除草劑的法律糾紛必須支付數十億美元的賠償。
德國電信在美國已使用人工智慧取代人力
德國電信目前正在考慮在波恩總部裁員。 《商報》報道，將裁員約2000人，但該公司尚未給出具體數字。 該公司表示，由於技術進步，情況發生了很大變化。 因此，波恩總部的流程應該進行重組。 服務提供商 Telekom.IT目前僱用的 5400 名員工中還有 1300 人將被解僱。 在美國子公司 T-Mobile US，近 5000 個工作崗位將被人工智慧取代。
Playmobil正在苦苦掙扎
Playmobil 玩具品牌背後的母公司Horst Brandstätter Group 希望在全球範圍內裁員約 700 人。根據10月份的宣告，大約一半發生在德國。 德國約六分之一的員工將受到節省政策的影響。 該公司表示，裁員是因為近幾個財年利潤和銷售額的下降。 玩具模型的製造生產將會向外轉移。這部分會有74 個工作崗位受到影響。
德國玩具製造商Haba破產後，數百名員工被迫離職。經過改造後, 原Eisleben工廠將會關閉，之前1677個工作崗位將保留1000個。 未來，該公司希望更加專注於促進兒童發展的高品質玩具和遊戲。
