時時頭條
  • 娛樂
  • 體育
  • 財經
  • 科技
  • 旅遊
  • 軍事
  • 育兒
  • 時尚
  • 遊戲
  • 歷史
  1. 首頁
  2. 財經

“‘就高不就低’的競業限制期限,真耗不起啊!”

2024-11-18 07:56:28

一些企業為了控制員工,有意“就高不就低”將競業限制期限設定為法律容許的最高期限。專業人士認為,這不僅會影響勞動者的職業發展,限制人才自由流動,還會影響了市場高效配置勞動力資源、創新創業的發展,建議進一步明確競業限制的適用範圍和期限。

程式設計師王小可先後在4家網際網路企業工作。其中,前3家企業都與他簽訂為期兩年的競業限制協議,這讓他有些鬱悶。

對高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員實施競業限制,為的是保護用人單位的商業機密。根據法律規定,競業限制的期限不得超過兩年。

“網際網路技術發展迅速,像我這樣的基層程式設計師接觸不到商業機密,如果一兩年不能從事相關工作,很可能會因跟不上行業發展而被市場淘汰。”王小可委屈道。

記者採訪發現,不少企業動輒頂格設定競業限制期限。有從事專業技術工作的勞動者認為,應結合崗位情況合理設定競業限制期限,具體崗位具體分析,濫用競業限制甚至“就高不就低”將競業限制期限約定為兩年的做法,不僅影響勞動者職業發展,還會限制人才自由流動,在某種程度上妨礙社會經濟的良性發展。

職業發展中的“不能承受之‘久’”

競業限制可以保護用人單位的商業秘密。但對勞動者來說,被競業限制的時間過長,往往是職業發展中的“不能承受之‘久’”。

從長春市一家技術公司人力資源崗位離職後,祁雪被要求與公司簽訂為期兩年的競業限制協議啟動書,約定兩年內不得在與該公司有競爭關係的企業就業。

然而,離職後,該公司並沒有按約定按月支付競業限制補償金。考慮到競業限制期限較長,為了維持生計,祁雪不得不放棄人力資源的老本行,轉做教育諮詢工作。

“我的工作不涉及公司的商業秘密,公司卻不管三七二十一,統一對所有技術人員和行政人員競業限制兩年,這沒有道理啊!同時,協議約定的企業範圍較為寬泛,為了避免違約,我只能被迫轉行。”祁雪說。

對於祁雪的遭遇,王小可感同身受:“在網際網路公司,簽訂競業限制協議可以說是‘標配’。從我身邊的情況來看,但凡簽了競業限制協議,期限大多是兩年。”

記者瞭解到,2018年至2023年間,蘇州市中級人民法院一審判決的競業限制案件有133件,其中約定競業限制期限為兩年的有97件,佔比達到72.93%。

相比之下,被競業限制9個月的李一鳴顯得有些“幸運”。2022年2月,李一鳴進入上海某電商平臺做資料分析工作。入職當天,公司與他簽訂競業限制協議。2023年6月,因對績效考核存在分歧,李一鳴被迫離職,並被要求競業限制9個月。

在重新找工作的過程中,李一鳴多次被問到“空窗期在做什麼”“為什麼中途跨行”等問題,“企業更願意聘用沒有空窗期且始終在同一行業工作的求職者。”

競業限制期限的設定標準是什麼

關於競業限制期限,有一個問題讓王小可困惑不已:“一些企業對基層員工和高階管理人員、高階技術人員統一要求競業限制兩年,如此一來,實行競業限制的意義是什麼呢?競業限制期限的設定,究竟有沒有標準可言?”

李一鳴對此有著同樣的疑惑。他反覆提到,9個月的競業限制期限雖非頂格,卻很漫長,“我在這家公司工作了16個月,工作內容不涉及商業秘密,卻要對我競業限制9個月,不知道標準是什麼,怎麼就定了9個月?”

上海申浦律師事務所創始人吳士剛律師曾注意到兩家著名的電商企業,一家企業將競業限制期限規定為6個月,而另一家企業則規定為兩年。他認為這不合理。企業有意將競業限制期限設定為法律容許的最高期限,並不一定是為了保護商業秘密,而是為了控制員工,給勞動者跳槽設定更高的障礙。

今年4月,李一鳴入職浙江一家電商企業做商品分析工作,此時已過了競業限制期。不過,前公司以今年2月跟蹤偷拍的影片為證據,將他告上了仲裁院,並索賠106萬元。

“影片中的那個人不是我。”庭審中,李一鳴否認道,並提出鑑定原崗位工作內容是否涉密。“106萬元的賠償金對我來說是天文數字。而且不合理的地方是競業限制補償金的計算標準僅包括基本工資,但賠償金卻是包括福利費在內的稅前年收入的兩倍。”李一鳴說。

王小可對記者說:“企業可以自主與勞動者商議競業限制補償金的多少,在提供較少補償金的情況下,約定較長的競業限制期限對企業而言成本很低。離職後,即使企業不發補償金,勞動者急於找到下一份工作,很少會耗時耗力跟前單位打官司。因此,不少企業選擇將競業限制期限‘拉滿’。”

“動輒兩年,這種‘就高不就低’的競業限制期限,真耗不起啊!”王小可無奈道。

應合理設定期限而非濫用

“競業限制制度的基本定位是用人單位商業秘密保護的預防性前置措施,但用人單位將期限動輒‘拉滿’、適用範圍不斷擴大,導致該制度越來越背離初衷,變成了一種‘離職限制’,勞動者‘用腳投票’機制失靈,影響了市場高效配置勞動力資源、創新創業的發展。”中央財經大學法學院教授沈建峰說。

沈建峰告訴記者,高科技和製造業領域最常發生競業限制案件。他表示,在尖端領域,人才本就稀缺,勞動者在競業限制期不能從事擅長的工作,直接導致了人才的浪費,濫用競業限制對高科技產業的發展會有實質性妨礙。

“其實,單純從技術上來講,在網際網路行業,每個公司都有相對成熟的軟體架構,即使從零起步,也不會要求跳槽過來的程式設計師直接把原公司的那套東西拿來用,每個問題的解決方案不會只有一個,每個系統都會不斷升級迭代。”王小可說,基層程式設計師一般接觸不到核心機密,只有對那些掌握客戶資源的關鍵崗位,或掌握公司核心機密的高管,才有必要進行競業限制,並且需要合理設定競業限制期限。

剛跳槽至一家汽車零部件公司的工程師章華,原來在一家汽車橡膠製品企業工作,掌握公司核心技術——產品配方,不過這家企業並未要求他簽訂競業限制協議,而是以保密協議代替。“我認為這樣更合理,否則以競業限制對相關行業的企業一‘禁’了之,我可能連工作都找不到。”章華說。

針對競業限制在實踐中引發的系列問題,上海市人大代表、上海莉莉絲科技股份有限公司聯合創始人胡睿倡導企業透過其他更為直接的制度而非競業限制,來實現商業秘密保護等目的,比如採取技術手段,或透過建立內部保密制度來規範職工的行為。同時,建議進一步明確競業限制的適用範圍和期限等,嚴格限制部分企業為了加強公司用工穩定性、限制勞動者再就業而濫用競業限制協議。

(文中部分受訪者為化名)

柳姍姍 彭冰《工人日報》(2024年11月18日 06版)

來源:工人日報

熱門資訊
  • 美團披露三季度騎手月均收入,四五線騎手收入增速高於一二線城市 | 2024-11-30 06:55:12
  • 蘇州銀行高管增持計劃實施完畢 累計增持464萬元 | 2024-11-30 06:55:14
  • 馬斯克萬萬沒想到,中國企業的鐳射雷達,降至200美元以下了 | 2024-11-30 06:56:23
  • 美團推“低價戰略”後,新業務三季度虧損收窄至10億元 | 2024-11-30 06:59:32
  • 央媽大放水!今日凌晨的四大訊息持續發酵(11.30)! | 2024-11-30 07:04:29
  • 證監會的“立案調查”!11月30日,A股立案調查名單全梳理! | 2024-11-30 07:04:30
  • 顧家家居:以舊換新政策對刺激傢俱消費起到顯著作用,持續性支撐還需觀察 | 2024-11-30 07:14:35
  • 一個月內,兩批雙燃料PCTC下單中國船廠! | 2024-11-30 07:23:54
  • 隔夜美股全覆盤(11.30)| BTC再次衝擊10w失敗,量子計算RGTI漲逾27% | 2024-11-30 07:23:56
  • 日元凌晨1點突然暴走!日本央行一把手發聲:下一次加息正在接近 | 2024-11-30 07:23:57
  • 要漲價?南京2萬+樓盤爆改 | 2024-11-30 07:42:05
  • 中國股市:散戶最容易忽略的八種成交量選股技巧,一旦看懂知買賣 | 2024-11-30 07:42:06
  • 7連板華勝天成:股票交易嚴重異常波動 不存在應披露而未披露的重大資訊 | 2024-11-30 07:42:54
  • 楊德龍:外部擾動因素不改變本輪牛市行情大趨勢 | 2024-11-30 07:54:49
  • 財經早參丨道指標普創新高,特斯拉11月漲38%;九省市試點,外商獨資醫院要來了;事關網路直播,廣電總局發聲;廣告收入4000億元?抖音回應 | 2024-11-30 07:58:53
  • 12月份市場偏樂觀 繼續把握結構性機會 | 2024-11-30 07:58:55
  • 華工科技:以鐳射+智慧製造為核心,為眾多行業提供解決方案,積極推動新材料、新技術、新工藝在下一代3.2T高速率光模組產品的應用 | 2024-11-30 08:08:13
  • 深圳全球招商大會將啟 超300家外資企業將齊聚深圳 | 2024-11-30 08:08:15
  • 盈利能力比茅臺還強,成長確定性非常高,這才真印鈔機商業模式 | 2024-11-30 08:08:18
  • 特朗普迴歸利好成長股,這10只上漲空間最大 | 2024-11-30 08:08:19
  • 突然!昔日“併購之王”,又換CEO! | 2024-11-30 08:11:14
  • 12月起,這些新規將影響你我生活! | 2024-11-30 08:11:16
  • 南向資金11月29日持有康希諾生物市值12.54億港元,持股比例佔33.68% | 2024-11-30 08:13:05
  • 降低全社會物流成本!中央劃定“路線圖” | 2024-11-30 08:14:50
  • 深圳南山又一公園品質新住宅亮相!天源華府媒體先鑑會圓滿舉辦 | 2024-11-30 08:14:51
  • 80後南航教授創立,這家南京公司獲毅達資本連投 | 2024-11-30 08:43:30
  • 上海最新宣佈:12月增發消費券!包含滿300減90、滿500減150……發放安排有調整→ | 2024-11-30 08:43:31
  • 農業銀行瀋陽於洪支行釋出說明,回應網傳“轉賬5000元需提供證明檔案”一事 | 2024-11-30 08:43:34
  • 中國銀行(601988)11月29日主力資金淨買入1229.16萬元 | 2024-11-30 08:55:11
  • 芯原股份(688521)11月29日主力資金淨賣出1074.96萬元 | 2024-11-30 08:55:14
最近發布
突發!TVB知名女星毫無預警宣佈與未婚夫分手,結束長達八年情 面對被黑,蘭姐強勢迴歸。小菲狀態好轉,發宣告。更多內幕揭曉! 中國男籃決戰日本隊,首發五人曝光,廣東隊大贏家,徐傑第一後衛 孫穎莎奪女單冠軍!採訪謙遜立足拼,劉國樑給中國選手頒獎笑開花 分析 馬威交易取消後的影響:湖人還有什麼選擇?只能等休賽期? 火箭vs猛龍前瞻:範弗裡特有望復出戰舊主,火箭欲終結六連敗 梅西轟動宏都拉斯!當地媒體:這是世紀體育盛事! 登記開啟!金中、29中、13中等校動了! 開年暴擊!南京又一家機構跑路了? TechInsights:AI PC未能提振筆記本市場 2024年僅增長5% 睡覺時突然腿抽筋,就是缺鈣?錯!還有這4個原因,別輕易忽視了 泡泡瑪特又贏麻了!此前被調侃是“境內最大的博彩公司” 再也不用扎手指!5億糖尿病患者有福了 傳《尼爾:機械紀元》續作、新《古墓麗影》今年公佈 有工作經驗的畫素畫師如何寫簡歷? 離譜!Xun被搶3條龍,JDG仍然獲勝!Peyz力挽狂瀾,WBG痛失好局 將耗死在國際空間站?59歲美滯留女宇航員求救:喪失重要身體機能 華為FreeClip耳機玫瑰金開售 開放式聆聽設計 CBA俱樂部杯-山西淘汰北控晉級4強 原帥18分 小紅書上移民的中產:曾經北京七套房, 羨慕海外一張床, 如今卻...... 不可抗力停課2天以上退一半保教費,佛山幼兒園收費新規釋出 紅棉襯醉美,2020番順醉美青餅評測 華為FreeClip耳夾耳機玫瑰金配色開售:1299元 64歲寧波老闆,跨界無數次,給員工發8億,即將擁有第三家IPO? 卡友資訊股東持股情況變動 廣州“城市合夥人”:城市與人才的雙向奔赴 有人說孫穎莎粉絲是飯圈文化的時候 卻有些人用真金白銀愛孫穎莎! 男生剪“短髮”髮型乾淨利落,試試這3款,剪完帥氣提升顏值! 7個臀部訓練最佳動作,打造迷人的蜜桃臀! 偉大的4-2!林詩棟奪冠:新科世界第1誕生、超越王楚欽,狂攬3冠 新疆完美了!新小外強於皮特森+黑根斯,承認補強大外良性競爭! 林詩棟奪男單冠軍!採訪大談不容易太謙遜,單獨拍照露出笑容! 國乒最新戰報!林詩棟第2局11-8,衝3冠王,梁靖崑救2局點仍輸球 替補奇兵!快船大將5記3分助隊贏球 哈登好幫手 爆冷!北控男籃吊打奪冠大熱門球隊,外援決定比賽的走向 官宣離任,胡明軒宣佈重要決定,廣東宏遠遺憾,杜鋒祝福 又一個賈德松!崔康熙看人很準,魯媒:卡約又要錯過中國聯賽了 劉國樑憔悴!黑眼圈很重,擋住蒯曼被提醒,孫穎莎王楚欽被裁判整 林詩棟逆轉梁靖崑奪冠,成就三冠王,綜合實力更加突出 CBA最新外援註冊資訊,遼籃4人,新疆補充新援,廣東男籃放棄萊斯 大滿貫收官獎金排名:林詩棟三冠60萬第1,孫穎莎第2王曼昱10萬第9 臺灣律師分析大S遺產劃分,S媽要錢得看汪小菲臉色,打臉光頭安排 臺媒曝大S家人鬆手,讓出撫養權給汪小菲,希望馬筱梅善待孩子 二線白酒暴雷,狼真的來了! 搭上比亞迪,自動駕駛獨角獸,利潤大增170%! 炸裂!外資吹響“加倉中國”集結號背後:科技格局重塑與資產重估 這波夢幻西遊副本積分兌換真是血虧,四賜福的山賊值得買嗎? 《星戰亡命之徒》高階美工又回到CDPR 開發《巫師4》 《哪吒2》登陸北美,首映禮現好萊塢!有觀眾哭花眼妝:特效超預期,買票靠搶 曝張蘭被封年損失近4億,麻六記絕地自救太壯觀,員工曬張蘭近況

©2024 時時頭條 版權所有

隱私政策 | 服務條款 | 聯繫我們