天天財經訊，18日晚，民生銀行（600016.SH；01988.HK）透過《第九屆董事會第二次臨時會議決議公告》對外宣佈，新希望集團有限公司（下稱新希望集團）子公司新希望化工投資有限公司（下稱新希望化工）擬透過二級市場增持公司股份。增持後新希望化工與其一致行動人合計持有本行總股份比例將超過5%，根據相關規定，民生銀行將就持股5%以上股東變更事項向國家金融監督管理總局報送核准申請。
劉、林之爭打響？
民生銀行三季報顯示，新希望六和投資有限公司持股比例為4.31%，為民生銀行第六大股東。若獲監管核准，則新希望躍升至第四大股東。這意味著在民生銀行第九屆董事會席位落定不久後，其股東排序將再次發生變化。
新希望集團與民生銀行的關係可以追溯到該行成立之初。
1996年，新希望集團創始人看到了私營企業融資難的問題，倡議並參與了民生銀行的創立，這是中國第一家由民間資本成立的商業銀行。發起成立之初，主要大股東包括劉永好、泛海控股實控人盧志強、東方集團實控人張宏偉、巨人投資實控人史玉柱等一眾知名企業家。可以說新希望集團從1996年民生銀行成立時起就開始持有民生銀行的股份，成為其重要的發起股東之一，而劉永好目前擔任民生銀行副董事長。
目前，民生銀行前10名普通股股東分別為：香港中央結算（代理人）有限公司、大家人壽保險股份有限公司－萬能產品、大家人壽保險股份有限公司－傳統產品、、同方國信投資控股有限公司、新希望六和投資有限公司、上海健特生命科技有限公司、中國船東互保協會、東方集團股份有限公司、香港中央結算有限公司。
需要注意的是，民生銀行的股東席位變化歷來廣受關注。
今年6月26日，民生銀行第九屆董事會席位正式落定。民生銀行釋出的2023年年度股東大會決議公告顯示，選舉張宏偉、劉永好、史玉柱、宋春風、趙鵬、梁鑫傑、林立為民生銀行非執行董事的議案獲得透過；選舉高迎欣、王曉永、張俊潼為執行董事的議案獲得透過。
與上一屆董事會成員相比，劉永好、張宏偉、史玉柱、宋春風、趙鵬等“老面孔”仍在，而盧志強已“出局”。楊曉靈任期已滿不再連任，卸任後由梁鑫傑補位，大家保險仍佔據兩個席位；深圳市立業集團（下稱深圳立業）實際控制人林立因其大舉增持民生銀行成為新入局者，躋身民生銀行董事會。
林立作為新入局者舉動頗受矚目。據悉，深圳立業自去年三季度開始在二級市場買入民生銀行股票，截至2023年末持股比例已經達到3.37%，位列第七大股東。此後開始增持民生銀行股份，於2024年一季度末成為民生銀行第四大股東。截至今年三季度末，該集團持有民生銀行4.49%股份，仍位列民生銀行前十大股東第四位。
劉永好的“希望系”曾多次減持民生銀行股份。如今調整策劃改為舉牌，出乎市場意料。那麼“希望系”圖的是什麼？根據新希望集團給出的解釋，是看好民生銀行的長期發展。而有分析人士則認為，“希望系”看中的或是民生銀行的估值低和高分紅，也不排除想佈局金融業。
董事長高迎欣薪酬降至588萬仍是“年薪一哥”
民生銀行還審議通過了《2023年度高階管理人員薪酬報告的決議》，並對12名高管的“2023年度稅前薪酬其餘部分”進行了詳細披露。
結合2023年年報中披露的高管薪酬情況可知，民生銀行董事長高迎欣2023年薪酬為373.52萬元（稅前 下同），此次薪酬的“其餘部分”為214.21萬元，合計總薪酬為587.73萬元，繼續領冠上市銀行高管薪酬。
對比高迎欣2022年合計615.38萬元（389.08萬元+226.3萬元）的薪酬情況，這位董事長去年的薪資同比下降了4.49%。
據媒體此前不完全統計，2023年銀行高管薪酬總額前三名為民生銀行、光大銀行和興業銀行，分別為4681.7萬元、2108.49萬元、1941.98萬元。能夠看到民生銀行高管薪酬總額超第二名光大銀行兩倍。而且這是民生銀行降薪後的水平。
按照民生銀行在去年年報裡的說法，該行高階管理人員薪酬策略是：“在支援本行發展戰略和經營目標達成的前提下，體現人力資源管理策略和指導原則，倡導價值創造，激勵高階管理人員引領改革轉型和穩健發展；制定結構合理且具有市場競爭力的高管薪酬方案，根據高管職位的職責、任職者的勝任能力及對實現經營結果所作的貢獻確定高管薪酬，並建立了高階管理人員激勵約束機制。高階管理人員績效薪酬與關鍵績效指標達成情況及高管個人年度考評結果緊密掛鉤。”
事實上，早在民生銀行2020年業績爆雷時，其平均超400萬元的高管薪酬就曾引起股民注意。此後在2022年第三季度業績說明會上，時任民生銀行行長鄭萬春曾透露“基於市場變化、績效掛鉤等因素考慮，我行高管2021年度平均薪酬水平已較同期下降了15%”。
自高迎欣上任以來曾多次提出要刀刃向內，大刀闊斧推進各項改革，其中薪酬改革備受關注。他曾表示每年都增加市值考核在績效工資當中的權重。但結合當前整體情況看，民生銀行高管的薪酬降幅已較2021年有所放緩。且在該行營收下滑之際，高管薪酬依舊站在行業第一梯隊，自然會引發外界爭議。
由盛轉衰的民生銀行留給新管理層
除高迎欣連任董事長外，民生銀行高管團隊自去年下半年以來不斷變更。副董事長、行長鄭萬春和執行董事、副行長袁桂軍在同一天辭職，原因都是到齡退休。來自建行的王曉永接棒鄭萬春出任行長。此外監事會主席張俊潼、外部監事王玉貴也分別因為工作調整、以及任職累計滿六年辭職。
目前，高管團隊中的副行長為張俊潼、石傑、李彬、林雲山、黃紅日。
對於民生銀行的新一屆領導班子而言，要面對的是一個踩雷房地產後業績下滑的民生銀行，需要帶領銀行打一場“翻身仗”。
2021年-2023年，民生銀行營業收入分別為1688.04億元、1424.76億元、1408.17億元；歸母淨利潤分別為343.81億元、352.69億元、358.23億元。截至今年上半年，該行實現營業收入、歸母淨利潤分別為671.27億元、224.74億元，同比分別下滑6.17%、5.48%。
最新三季報顯示，民生銀行前三季度資產和信貸增速放緩，其中資產總額76980.10億元，比上年末增加230.45億元，增幅0.30%；發放貸款和墊款總額44410.38億元，比上年末增加561.61億元，增幅1.28%。
截至今年三季度末，民生銀行及附屬公司不良貸款總額656.30億元，比上年末增加5.33億元；不良貸款率1.48%，與上年末持平；撥備覆蓋率146.26%，比上年末下降3.43個百分點。
在資本方面，截至三季度末，民生銀行核心一級資本充足率、一級資本充足率和資本充足率分別為9.30%、10.76%和12.66%，分別比上年末上升0.02、下降0.19、下降0.48個百分點。
對於業績情況，民生銀行稱前三季度持續落地重點改革任務，主動創新業務模式，推進數字化轉型，加快促進改革成果向經營業績轉化。
